Два генеральных директора одновременно

Можно ли быть генеральным директором в двух организациях?

Вход на сайт Регистрация Вход для зарегистрированных: Закрыть Войти через Раньше вы входили через Восстановление пароля Регистрация Восстановление пароля Форум Форум

Ксения Адмирал (автор вопроса) 0 баллов

Добрый день.
Имеет ли право один и тот же человек числиться одновременно генеральным директором в 2-х фирмах. Он является учредителем и там и там.
Как правильно оформить трудовую книжку и остальные документы?
ПриоритетТатьяна 17 197 баллов, г. Беломорск

День добрый, не запрещено законодательством являться директором нескольких фирм. Однако в ст. 276 ТК РФ содержится норма, общая для всех организаций:
Цитата:Статья 276. Работа руководителя организации по совместительству
Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа). можно в уставе ООО и трудовом договоре с директором указать на необходимость соответствующего согласования с общим собранием участников общества либо советом директоров. Это позволяет сделать п. 4 ст. 40 Закона об ООО (Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ).
Вы его оформляете на внешнее совместительство, главное соблюдать правило, указанное в ст.284 ТК РФ, что продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. Так же заключаете трудовой договор с ним по совместительству. Записи в трудовую книжку о работе по совместительству основным работодателем вносятся по желанию работника на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (ч. 5 ст. 66 Трудового кодекса РФ).
Ксения Адмирал (автор вопроса) 0 баллов

Если ген.дир. явл. единственным учредителем, то никаких дополнительных документов, в виде разрешения не требуется? Просто оформляется по совместительству?
Устав уже оформлен, оформлен как обычно…
Еще вопрос: когда фирма закроется, где у него основное место работы ген. директором, я его уволю.
Потом я могу сделать доп. соглашение к договору, что это его осн. место работы и все? Приказ надо делать новый?
И в трудовую уже записать (по совместительству я писать не буду), что принят на работу в должности ген дир, а с какой даты — дата доп.соглашения?
ПриоритетТатьяна 17 197 баллов, г. Беломорск

Проведите повторное собрание в связи с обращением директора и далее в протоколе по основному месту работы его укажите на то, что он еще может быть Генеральным директором по совместительству в другой фирме. Если он увольняется по основному месту работы, то по совместительству заключаете доп. соглашение к трудовому договору об изменении условий договора (ст. 72 ТК РФ). В соглашении укажите, что работа становится для сотрудника основной, а также изменятся условия его договора (об оплате труда, рабочем времени и т.д.).
lavatera nice 505 баллов

Добрый день
Возможно вам пригодится Постановление Пленума ВС РФ от 2 июня 2015 г. N 21.
В нем рассмотрены основные вопросы регулирующие труд руководителей организации
Ксения Адмирал (автор вопроса) 0 баллов

Всем спасибо за помощь!

Смотрят тему: гость

Две фирмы, один директор

Статьи и законы

Юридические услуги в Москве

25 Фев 2010 09:17

Нередко одно и то же лицо является единоличным исполнительным органом (директором) нескольких фирм. Все знают, что это не запрещено законодательством. Однако сомнения возникают, когда договор с двух сторон подписывает один и тот же человек. Допускается ли это законом? Есть ли ограничения на заключение подобных сделок?

Правовой статус единоличного исполнительного органа (генеральный директор, президент и другие) общества с ограниченной ответственностью установлен ст. 40 Закона об ООО. Так, по общему правилу генеральный директор ООО избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, как из числа участников общества, так и со стороны. Между ООО и гендиректором заключается договор (трудовой). От имени общества его подписывает лицо, председательствовавшее на общем собрании участников, на котором был избран директор, либо специально уполномоченное на это решением общего собрания участников. Уставом ООО полномочия по выбору директора и заключению с ним договора могут быть возложены на совет директоров.

Аналогичным образом единоличный исполнительный орган акционерного общества избирается общим собранием акционеров, если уставом АО решение этого вопроса не отнесено к компетенции совета директоров (ст. 69 Закона об АО). Договор с генеральным директором от имени АО подписывает председатель совета директоров или лицо, уполномоченное советом директоров.

Один директор в двух обществах

Запрета на выполнение функций единоличного исполнительного органа сразу в нескольких хозяйственных обществах законом не установлено, однако предусмотрены некоторые ограничения.

В частности, согласно п. 3 ст. 69 Закона об АО совмещение лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества (директором, генеральным директором), и членами коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции) должностей в органах управления других организаций допускается только с согласия совета директоров (наблюдательного совета) общества. В Законе об ООО подобного предписания нет. Однако в ст. 276 ТК РФ содержится норма, общая для всех организаций: руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица, либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа). Таким образом, нелишне в уставе ООО и трудовом договоре с директором указывать на необходимость соответствующего согласования с общим собранием участников общества либо советом директоров. Это позволяет сделать п. 4 ст. 40 Закона об ООО.

Итак, действующий директор хозяйственного общества может заключить трудовой договор и приступить к исполнению обязанностей руководителя другого общества только с согласия уполномоченного органа своего первого работодателя.

Сделки с заинтересованностью

Единоличный исполнительный орган общества выступает от имени общества без доверенности, в том числе при заключении сделок (п. 1 ст. 53 ГК РФ). Таким образом, не исключена ситуация, когда договор будет подписан с двух сторон одним и тем же человеком. Что закон говорит на этот счет?

Из п. 1 ст. 45 Закона об ООО следует, что лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, признается заинтересованным в совершении обществом сделки, если оно само является стороной сделки, выступает в интересах третьих лиц в их отношениях с обществом либо занимает должность в органах управления юридического лица, являющегося стороной сделки. Поэтому договор между обществами, имеющими одного и того же директора, признается сделкой с заинтересованностью для этих обществ. Для обеспечения легитимности указанной сделки следует соблюдать особые правила, сформулированные в ст. 45 Закона об ООО, а именно:

— директор общества должен довести до сведения общего собрания участников общества информацию о юридических лицах, в которых он занимает должность в органах управления (в письменном виде);

— сделка, в совершении которой имеется заинтересованность, должна быть одобрена решением общего собрания участников общества, которое принимается большинством голосов от общего числа голосов участников общества, не заинтересованных в совершении такой сделки (в решении об одобрении сделки должны быть указаны лицо или лица, являющиеся сторонами, выгодоприобретателями в сделке, цена, предмет сделки и иные ее существенные условия).

В соответствии с п. 7 ст. 45 Закона об ООО, если в обществе образован совет директоров, решение об одобрении рассматриваемых сделок может быть отнесено уставом к его компетенции, за исключением случаев, если цена сделки превышает 2% стоимости имущества общества по данным бухгалтерской отчетности за последний отчетный период.

Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность и которая не была одобрена участниками общества, может быть признана недействительной по иску общества или его участника (п. 5 ст. 45 Закона об ООО).

Аналогичные нормы предусмотрены и Законом об АО (гл. XI). Особенности информирования о заинтересованности в сделке и принятия решения о ее одобрении в акционерном обществе отличаются от правил, действующих для ООО, и обусловлены организационно-правовой формой.

Особый случай: директор — единственный участник общества

Ситуация, подлежащая особому регулированию, — если руководитель организации является единственным участником (акционером) общества.

В первую очередь, согласно ст. 273 ТК РФ на такого руководителя не распространяются положения гл. 43 ТК РФ, посвященной особенностям регулирования труда руководителя организации. Это означает, что руководитель не обязан испрашивать согласия органа управления обществом на работу по совместительству. Причем данное утверждение справедливо не только в ситуации, когда одно лицо является единственным участником двух организаций.

Так, лицо, нанятое в качестве директора хозяйственного общества и не являющееся его единоличным учредителем, не должно спрашивать разрешения у своего работодателя на создание новой организации, в которой оно будет единственным участником и директором. Объяснение простое: если гражданин является одновременно и единственным учредителем, и единоличным исполнительным органом, заключение трудового договора с самим собой невозможно (см. Письма Минздравсоцразвития России от 18.08.2009 N 22-2-3199, Роструда от 28.12.2006 N 2262-6-1). Следовательно, трудовой договор с другим работодателем не заключается, выполнение функций директора не соответствует понятию работы по совместительству (ст. 282 ТК РФ), а значит, нет необходимости испрашивать согласие (Письмо Роструда от 28.07.2008 N 1731-6-0).

Заметим, что требование п. 3 ст. 69 Закона об АО о совмещении функций директора в АО и должности в органах управления других организаций только с согласия совета директоров АО все равно действует.

Благодаря оговоркам в п. 6 ст. 45 Закона об ООО и п. 2 ст. 81 Закона об АО к обществам, состоящим из одного участника и акционера соответственно, который одновременно осуществляет функции единоличного исполнительного органа общества, не применяются положения о сделках с заинтересованностью. Таким образом, два общества, единолично созданных и управляемых одним и тем же гражданином, могут беспрепятственно заключать договоры между собой. Однако если одна сторона сделки — подобное общество, а другая — общество с несколькими участниками, директор второго общества должен заявить о свое заинтересованности в сделке и получить одобрение его участников.

Налоговые риски

Заключение сделок одним и тем же гражданином от имени двух организаций не является причиной для признания налогоплательщиков недобросовестными (Решение Арбитражного суда г. Москвы от 02.07.2008 N А40-18480/08-20-35), а полученной налоговой выгоды — необоснованной (естественно, при отсутствии иных признаков недобросовестности).

Имея достаточные основания полагать, что одновременное руководство двух организаций одним лицом способно повлиять на результаты сделок между ними, суд может признать эти организации взаимозависимыми (п. 2 ст. 20 НК РФ). А это даст инспекторам шанс доказать применение цен, не соответствующих рыночным, и пересчитать налоги исходя из рыночных цен (пп. 1 п. 2 ст. 40 НК РФ).

Антимонопольные требования

Следует учитывать, что хозяйственные общества, в которых одно и то же физическое лицо осуществляет функции единоличного исполнительного органа, признаются группой лиц, на которую распространяются все установленные законом запреты на действия (бездействие) хозяйствующего субъекта (пп. 4 п. 1, п. 2 ст. 9 Федерального закона от 26.07.2006 N 135-ФЗ «О защите конкуренции»).

Действующее законодательство не ограничивает количество юридических лиц, которые один гражданин вправе учредить и которыми он может управлять. Заключение сделок при этом также полностью во власти этого гражданина. Однако в ситуации, когда у хозяйственного общества несколько участников, их права и интересы защищены: они дают согласие на работу директора своего общества в других организациях по совместительству и могут оспорить сделку с заинтересованностью, совершенную без одобрения. Налоговые риски состоят только в возможном контроле примененных в сделках цен.

Два директора в ООО

irinady Эксперт + Юрист 6052 184 подписчика Спросить Два директора в ООО — это возможность более эффективно управлять компанией. До недавнего времени о том, чтобы назначить нескольких руководителей юридического лица можно было только мечтать. Но поправки в Гражданский кодекс РФ кардинально изменили существовавший порядок управления компанией.

Некоторые представители бизнеса не представляли как назначить сразу двух директоров, другие пытались это осуществить, но их попытки не увенчались успехом. А с 01.09.2014 года ГК РФ позволяет наделить 2 и более лиц полномочиями единоличного исполнительного органа. Что это означает? Такая поправка дает возможность избрать в компании нескольких директоров. Хотя называть их можно как угодно — директор, генеральный директор, президент. Главное отразить наименование должности в уставе.

Для воплощения данной возможности необходимо соблюсти следующие условия:

  • закрепить в уставе положение о том, что полномочиями единоличного исполнительного органа наделены два (можно и больше) лица;
  • сведения обо всех руководителях компании должны быть отражены в ЕГРЮЛ.

Возникает вопрос: с какой целью нужно назначать сразу нескольких директоров в ООО? Закон указывает несколько случаев, когда возможно такое назначение:

  • когда требуется разграничение полномочий между директорами (например, один директор занимается кадровыми вопросами — заключает трудовые договора, издает приказы и т.п., а другой — заключает хозяйственные договора);
  • в случаях, когда необходимо согласие сразу всех руководителей при принятии решения (например, можно указать в уставе, что распоряжаться денежными средствами на счете компании возможно только при наличии согласия обоих директоров).

И в данном случае необходимо в уставе компании отразить каким образом два директора в ООО будут взаимодействовать — разграничены ли у них полномочия или они будут работать по принципу «двух ключей», то есть принимать совместные решения.

Видео по теме

Совет полезен? Распечатать Два директора в ООО Поиск Войти на сайт или Забыли пароль?
Еще не зарегистрированы?

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *