Нииот форум СОУТ

Содержание

Специальная оценка труда

  • Войти
  • Регистрация

Архив форума

Написано Егор

  • Необходима авторизация для ответа в тему
  • Показать решенные вопросы
  • Показать нерешенные вопросы
  • Показать все темы
Название темы Автор Статистика Последнее сообщение
Закреплено

ФЗ-136. Возможные изменения в подзаконные

Автор Самарчанка , 05.06.2016 00

  • 12 Ответов
  • 2 982 Просмотров
  • Paulus
  • 29.08.2018
Закреплено

Перечень видов деятельности и организаций, в которых СОУТ проводится с учетом особенностей

Автор Самарчанка , 13.09.2013 СОУТ, проведение СОУТ и 3 еще… 00

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 96 Ответов
  • 27 610 Просмотров
  • Хмурый
  • 01.02.2017
Закреплено

Запросы в Минтруд по трактовке отдельных положений Методики СУОТ

Автор Сергей , 06.05.2014 СОУТ методика оценки 11

  • 1
  • 2
  • 3
  • 10 →
  • 290 Ответов
  • 53 607 Просмотров
  • Не Просто Алексей
  • 01.09.2016

СОУТ. Практика, только практика.

Автор Ivan-29 , 26.03.2014 Практика, СОУТ, спецоценка и 2 еще… 16

  • 1
  • 2
  • 3
  • 254 →
  • 7 593 Ответов
  • 550 695 Просмотров
  • Алексей Шевченко
  • Вчера, 01:34

Экспертиза СОУТ (обсуждение результатов)

Автор clawd , 02.04.2015 Экспертиза, СОУТ, Минтруд и 1 еще… 13

  • 1
  • 2
  • 3
  • 28 →
  • 827 Ответов
  • 60 487 Просмотров
  • BRTKA
  • 25.12.2018

АТТЕСТАЦИЯ-5.1 (СОУТ)

Автор Niyaz , 09.01.2014 АТТЕСТАЦИЯ-5.1 (СОУТ) и 3 еще… 00

  • 1
  • 2
  • 3
  • 20 →
  • 580 Ответов
  • 84 253 Просмотров
  • seresa
  • 24.12.2018
Вопрос решен

Опротестовать СОУТ. Ионизирующее излучение.

Автор АнатолийД , 14.12.2018 11

  • 14 Ответов
  • 514 Просмотров
  • EUGEN
  • 20.12.2018

Внеплановая СОУТ

Автор Student13 , 03.10.2018 00

  • 9 Ответов
  • 1 965 Просмотров
  • Владимир Ильич
  • 13.12.2018

Особенности проведения СОУТ на р. м. работников культуры и средств массовой информации

Автор Самарчанка , 15.08.2014 Особенности, проведения, СОУТ, на и 7 еще… 12

  • 1
  • 2
  • 3
  • 8 →
  • 222 Ответов
  • 42 238 Просмотров
  • эльф
  • 08.12.2018

Фарш не возможно провернуть назад?

Автор Expertsout , 24.11.2018 11

  • 2 Ответов
  • 405 Просмотров
  • Профан
  • 05.12.2018

Пенсия педагогам

Автор leee , 05.12.2018 00

  • 0 Ответов
  • 198 Просмотров
  • leee
  • 05.12.2018

Новые протоколы ко шуму и виброакустике

Автор Татьяна Анатольевна , 23.12.2014 проколы шум 11

  • 1
  • 2
  • 3
  • 8 →
  • 215 Ответов
  • 49 894 Просмотров
  • эльф
  • 24.11.2018

измерение лазерного излучения

Автор vit , 02.11.2018 00

  • 5 Ответов
  • 409 Просмотров
  • Romanus Romanum
  • 19.11.2018

Бакфактор у медиков в недалеком будущем

Автор Клык , 16.01.2015 бакфактор 12

  • 1
  • 2
  • 3
  • 46 →
  • 1 371 Ответов
  • 119 834 Просмотров
  • Сергей
  • 19.11.2018

Выбор организации СОУТ

Автор nilanorov , 09.11.2018 00

  • 19 Ответов
  • 900 Просмотров
  • Romanus Romanum
  • 14.11.2018

Установление режима рабочего времени

Автор Анатолий77 , 09.11.2018 00

  • 4 Ответов
  • 359 Просмотров
  • Анатолий77
  • 14.11.2018

Оценка неопределенности измерений вибрации

Автор LARM , 02.08.2016 неопределенность, вибрация и 2 еще… 00

  • 11 Ответов
  • 8 104 Просмотров
  • Алексей Шевченко
  • 06.11.2018

СОУТ. Аттестация экспертов для СОУТ

Автор Самарчанка , 13.09.2013 Аттестация экспертов и 3 еще… 11

  • 1
  • 2
  • 3
  • 23 →
  • 682 Ответов
  • 93 477 Просмотров
  • OrlikNut
  • 02.11.2018

14 ответов Минтруда на вопросы про СОУТ

Автор KorzhVA , 05.04.2018 минтруд соут 00

  • 1
  • 2
  • 3
  • 83 Ответов
  • 6 901 Просмотров
  • Сергей
  • 12.10.2018

Определение типичных рабочих зон и операций, если в разные смены они сильно различаются

Автор tul_tul , 11.10.2018 00

  • 3 Ответов
  • 249 Просмотров
  • Владимир Ильич
  • 12.10.2018

Отчётность в АКОТ (нужна помощь!)

Автор BRTKA , 16.01.2018 отчетность, специальная оценка 00

  • 1
  • 2
  • 44 Ответов
  • 3 384 Просмотров
  • andrewgis
  • 06.10.2018

Неустранимые вредные условия труда

Автор Владимир Ильич , 14.09.2018 СОУТ Специальная оценка, СОУТ 11

  • 1
  • 2
  • 34 Ответов
  • 1 244 Просмотров
  • Aleks z
  • 02.10.2018

Вакансии — как оформлять и оформлять ли?

Автор LARM , 24.09.2018 11

  • 3 Ответов
  • 271 Просмотров
  • Владимир Ильич
  • 24.09.2018

Вредные факторы не выявлены

Автор Наталья Соколовская , 20.09.2018 11

  • 14 Ответов
  • 596 Просмотров
  • Наталья Соколовская
  • 24.09.2018

Особенности проведения СОУТ на р.м. водолазов, а также работников, непосредственно осуществляющих кессонные работы

Автор Самарчанка , 24.09.2014 СОУТ., Особенности, для, р.м. и 7 еще… 11

  • 1
  • 2
  • 42 Ответов
  • 10 436 Просмотров
  • avsha
  • 21.09.2018

СОУТ у водителей с особенностями

Автор Вера2909 , 19.07.2018 Класс условий труда, водители и 2 еще… 00

  • 24 Ответов
  • 1 236 Просмотров
  • Павел123456
  • 13.09.2018

Первичные рабочие записи результатов измерений

Автор LARM , 07.09.2018 00

  • 4 Ответов
  • 367 Просмотров
  • ingeniare
  • 11.09.2018

Шум от электропогрузчика

Автор LARM , 06.09.2018 11

  • 29 Ответов
  • 521 Просмотров
  • Бег
  • 10.09.2018

СОУТ для водителей

Автор K4Fe(CN)6 , 03.04.2014 СОУТ, для, водителей 11

  • 1
  • 2
  • 3
  • 40 →
  • 1 183 Ответов
  • 136 657 Просмотров
  • Владимир Ильич
  • 07.09.2018

Пенсия по медикам

Автор Дурак , 18.04.2017 СОУТ, Медики, Пенсия 11

  • 1
  • 2
  • 3
  • 62 Ответов
  • 5 694 Просмотров
  • Бег
  • 31.08.2018

  • Необходима авторизация для ответа в тему

Количество пользователей, просматривающих этот форум: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных пользователей

  • Администрация
  • Самые активные сегодня
  • Самые активные
  • Самый Популярный Контент

Пользователей онлайн: 25 (за последние 15 минут)

0 пользователей, 25 гостей, 0 анонимных пользователей (Полный список)

16.11.2018, 14:01 #1
Новичок
Регистрация: 17.01.2016 Сообщений: 25 Спасибо: 5
Специальная оценка условий труда Коллеги, добрый день!
Порекомендуйте, пожалуйста, компанию, которая быстро и недорого делает специальную оценку условий труда.
Интересует преимущественно СПб.
16.11.2018, 14:29 #2
Местный
Регистрация: 14.01.2016 Сообщений: 488 Спасибо: 162
Re: Специальная оценка условий труда Присоединяюсь, только интересует в Москве! __________________
Реорганизация, ликвидация, создание, изменения! Всё будет пучком!
21.11.2018, 15:58 #3
Новичок
Регистрация: 14.12.2015 Адрес: Москва Сообщений: 17 Спасибо: 13
Re: Специальная оценка условий труда Цитата:

Сообщение от LolitaKowalsky Коллеги, добрый день!
Порекомендуйте, пожалуйста, компанию, которая быстро и недорого делает специальную оценку условий труда.
Интересует преимущественно СПб.

Быстро и не дорого, сейчас такого понятия нет)) к сожалению
Так как сейчас все в авральном режиме делают себе СОУТ. За дорого можно сделать до НГ. Или подешевле но в январе.
Цитата:

Сообщение от ололо Присоединяюсь, только интересует в Москве!

Сейчас в Москве может сделать за 25 тр до 10рм по штатному расписанию. Если больше, проговорим индивидуально. Для просчета нужно штатное расписание. Отправляйте на почту gleb.semenov@gmpproject.com __________________
Лицензии МЧС, Ростехнадзор, Минкультуры, Росприроднадзор, вступление в СРО gmpproject.com

21.11.2018, 16:56 #4
Местный
Регистрация: 07.08.2017 Сообщений: 231 Спасибо: 40
Re: Специальная оценка условий труда Цитата:

Сообщение от gmpproject Быстро и не дорого, сейчас такого понятия нет)) к сожалению
Так как сейчас все в авральном режиме делают себе СОУТ. За дорого можно сделать до НГ. Или подешевле но в январе.
Сейчас в Москве может сделать за 25 тр до 10рм по штатному расписанию. Если больше, проговорим индивидуально. Для просчета нужно штатное расписание. Отправляйте на почту gleb.semenov@gmpproject.com

а что случилось, что аврал вдруг? эта норма уже введена давно
и есть ли какие то санкции, если не сделать эту оценку?
Скиньте контакт кто делает. У меня клиент в Москве. Фирма 8 чел.
услуги. Нужно сделать им оценку.
Хотя лично мне не понятен такой ажиотаж!_)

21.11.2018, 17:12 #5
Активист
Регистрация: 27.09.2007 Адрес: 1 КМ от 46 Сообщений: 1,054 Спасибо: 415
Re: Специальная оценка условий труда СОУТ в необходимо проводить не реже один раз в пять лет (ст. 8 закона № 426-ФЗ).
Для конкретного работодателя сроки проведения СОУТ устанавливаются с учетом переходных положений, предусмотренных в ст. 27 закона № 426-ФЗ. Переходный период заканчивается 31.12.2018г., к этому времени все работодатели должны провести СОУТ по новым правилам.
Закон устанавливает, что обязанность по организации СОУТ лежит на работодателе. С этой целью должна быть создана специальная комиссия (ст. 9 закона № 426-ФЗ).
Действующие штрафы за нарушение трудового законодательства
Вид административного правонарушения Для физических лиц Для юридических лиц
Нарушение требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах штраф от 2 000 руб.
до 5 000 руб. штраф от 50 000 руб.
до 80 000 руб.
Нарушение порядка проведения спецоценки условий труда или ее непроведение штраф от 5 000 руб.
до 10 000 руб. штраф от 60 000 руб.
до 80 000 руб.
Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обучения и проверки знаний по охране труда, а также обязательных медосмотров штраф от 15 000 руб.
до 25 000 руб. штраф от 110 000 руб.
до 130 000 руб.
Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты штраф от 20 000 руб.
до 30 000 руб. штраф от 130 000 руб.
до 150 000 руб.
Совершенствование административных правонарушений, если ранее уже был наложен штраф за аналогичное правонарушение штраф от 30 000 руб. до 40 000 руб.или приостановление деятельности на срок до 90 суток штраф от 100 000 руб. до 200 000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток
23.11.2018, 11:22 #6
Новичок
Регистрация: 17.01.2016 Сообщений: 25 Спасибо: 5
Re: Специальная оценка условий труда Цитата:

Сообщение от Ravva а что случилось, что аврал вдруг? эта норма уже введена давно
и есть ли какие то санкции, если не сделать эту оценку?
Скиньте контакт кто делает. У меня клиент в Москве. Фирма 8 чел.
услуги. Нужно сделать им оценку.
Хотя лично мне не понятен такой ажиотаж!_)

ДО 31.12.2018 у всех работодателей д.б. проведена СОУТ
Добавлено через 31 секунду
Цитата:

Сообщение от мужик СОУТ в необходимо проводить не реже один раз в пять лет (ст. 8 закона № 426-ФЗ).
Для конкретного работодателя сроки проведения СОУТ устанавливаются с учетом переходных положений, предусмотренных в ст. 27 закона № 426-ФЗ. Переходный период заканчивается 31.12.2018г., к этому времени все работодатели должны провести СОУТ по новым правилам.
Закон устанавливает, что обязанность по организации СОУТ лежит на работодателе. С этой целью должна быть создана специальная комиссия (ст. 9 закона № 426-ФЗ).
Действующие штрафы за нарушение трудового законодательства
Вид административного правонарушения Для физических лиц Для юридических лиц
Нарушение требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах штраф от 2 000 руб.
до 5 000 руб. штраф от 50 000 руб.
до 80 000 руб.
Нарушение порядка проведения спецоценки условий труда или ее непроведение штраф от 5 000 руб.
до 10 000 руб. штраф от 60 000 руб.
до 80 000 руб.
Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обучения и проверки знаний по охране труда, а также обязательных медосмотров штраф от 15 000 руб.
до 25 000 руб. штраф от 110 000 руб.
до 130 000 руб.
Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты штраф от 20 000 руб.
до 30 000 руб. штраф от 130 000 руб.
до 150 000 руб.
Совершенствование административных правонарушений, если ранее уже был наложен штраф за аналогичное правонарушение штраф от 30 000 руб. до 40 000 руб.или приостановление деятельности на срок до 90 суток штраф от 100 000 руб. до 200 000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток

+ повышенный тариф по страховым взносам
Добавлено через 1 минуту 40 секунд
Цитата:

Сообщение от gmpproject Быстро и не дорого, сейчас такого понятия нет)) к сожалению
Так как сейчас все в авральном режиме делают себе СОУТ. За дорого можно сделать до НГ. Или подешевле но в январе.
Сейчас в Москве может сделать за 25 тр до 10рм по штатному расписанию. Если больше, проговорим индивидуально. Для просчета нужно штатное расписание. Отправляйте на почту gleb.semenov@gmpproject.com

Дорого и долго могут все
Хотелось бы найти адекватную контору для сотрудничества (если такие вообще существуют) от 1 — 2 р.м., а не сразу минимум на 15-25 т.р.

23.11.2018, 11:48 #7
Активист
Регистрация: 03.12.2010 Сообщений: 3,180 Спасибо: 781
Re: Специальная оценка условий труда А здесь есть, кто уже прошел СОУТ? Интересно регистраторы начали проходить или нет еще.
24.11.2018, 06:01 #8
Местный
Регистрация: 10.05.2016 Адрес: Санкт-Петербург Сообщений: 135 Спасибо: 96
Re: Специальная оценка условий труда Цитата:

Сообщение от старатель А здесь есть, кто уже прошел СОУТ? Интересно регистраторы начали проходить или нет еще.

У коллег большое количество (около 45) «технических» компаний вовлечено в бизнес-процесс, на все заказали СОУТ. Предположу, что через небольшой промежуток времени наличие СОУТ будет маленьким плюсиком при подтверждении реальности ФХД, а его отсутствие — существенным минусом __________________
Эффективная помощь в банках Санкт-Петербурга. Делаем невозможное. Несём людям свет:)

27.11.2018, 14:33 #9
Пользователь
Регистрация: 10.11.2015 Адрес: г.Москва Сообщений: 51 Спасибо: 13
Re: Специальная оценка условий труда Коллеги, делаем СОУТ, без выезда. Исходя из вышесказанного, да СОУТ сейчас и правда стала дорогой, ввиду искусственно созданного ажиотажа, но ажиотаж создан непосредственно лабораториями так что всегда есть варианты выхода из ситуации спешки..Да, сейчас это дорого, но не забываем что не так много лаб. делают в принципе без выезда СОУТ. По стоимости СОУТ на 1-3 человека он самый невыгодный для Лаб-ии, так как объем работы не меняется (практически), а вот стоимость 1-2 тыс. для них совсем неинтересен, так как компании со штатом в 50 -100 человек для них более лакомый кусочек, поэтому они и ввели минимальный заказ. Стоимость можно рассчитать только при наличии штатного расписания по компании. __________________
СРО-УПК-Охрана Труда и ПТМ-СОУТ- НРС
27.11.2018, 20:54 #10
chif Активист
Регистрация: 29.10.2007 Адрес: Москва Сообщений: 2,222 Спасибо: 948
Re: Специальная оценка условий труда А что нужно, чтобы получить СОУТ? Компания в Москве на 18 человек нужно __________________
Банковские гарантии, кредитование. Александр 8-916-707-11-20
bankgarantia2014@gmail.com
club-bg.ru

Тема: Специальная оценка условий труда

+ Ответить в теме Показано с 61 по 90 из 228

  1. 28.08.2014, 01:49 #61 Aноним Гость

    Спец оценка

    Сообщение от Аноним Здравствуйте, многоуважаемые форумчане!
    Помогите, подскажите, пожалуйста. Никак не могу разобраться — есть малые предприятия (ООО) и ИП. У всех без вредности и штат до 10 человек.
    Аттестация нигде не проводилась. Меня интересует, до какого числа должны провести спецоценку труда??? до 31.12.2014??? до 31.12.2018???
    и я не понимаю — читаю, что кого-то уже и оштрафовали за отсутствие спецоценки… но ведь срок до 31.12.2014г???? Не важно какое у Вас предприятие или ИП, Вы, как работодатель, обязаны в соответствии с 209 и 212 ст.ТК РФ и в соответствии с 421 и 426 ФЗ, провести спец оценку условий труда на 100% рабочих мест. Вредность, или отсутствие таковой на них, как раз и определит Организация проводящая СОУТ. в ходе проведения процедуры.
    На вновь организованном рабочем месте, у вас на предприятии спец оценка и должна быть проведена не позднее чем через 60 дней, после его организации.
    Что касается штрафов за не проведение СОУТ, то они сейчас 80 тыс руб, а с 1 января 15 года до 200 тыс.руб.
    Проще провести потратив 30 тыс на 10 р.м., сдать декларацию, и забыть об этом на продолжительный срок.
    Обычно сейчас ГИТ пишет предписание «организовать проведение СОУТ». Сроки проведения Вы устанавливаете сами, вам им нужно будет предоставить договор с аккредитованной на это организацией и план график проведения процедуры(после этого на некоторое время отстанут).
    Как это сделать проще:
    Воспользуйтесь в программой УСПК Кристалл, программа работает сразу с сайта. Заходите , регистрируетесь, вводите данные по своему предприятию, выбираете в меню услугу которую вы хотите провести т.е.СОУТ, выбираете количество мест, стоимость за которую вы бы хотели это сделать, и программа сама найдёт Вам исполнителя. Если сойдётесь по цене, получите все материалы по СОУТ и в электронном виде, и практически мгновенно, она работает так сказать ОНлайн. Кроме этого в своём личном кабинете сможете все свои первичные документы подготовить(какие вам скорее всего в предписании написали), вернее они там сами автоматически создадутся , только распечатать и подписи поставить нужно. Я пользовался, мне очень понравилось. Сейчас даже кадровика уволил……..
    Ещё совет! Если денег прямо сейчас на всю процедуру по СОУТ нет, да и закон сейчас это позволяет, и с учётом того, что по вашему мнению у Вас на предприятии вреди как нет вредности, тогда посоветую провести не полную СОУТ, а только «идентификацию вредных и опасных производственных факторов» цена вопроса за 1 рабочее место 100 руб(т.е. копейки). Тоже сможете сделать в этой программе. Выбираете «Идентификацию», приглашаете к работе Эксперта, он вам составит по вашим данным экспертное заключение, и если не выявит факторов вредности на ваших рабочих местах, сделает сразу декларацию, которую вы отнесёте в Госинспекцию и на 5 лет забудете об этом вопросе. Однако, не забывайте, что сейчас должны в материалах СОУТ отражены СНИЛСы ваших сотрудников, работающих на этих рабочих местах, в случае кадровых перестановок, вы должны туда вносить изменения! Именно поэтому лучше получить все материалы в электронном виде, что бы при следующей проверке, всё быстро привести в порядок!
    Эксперт ; )

  2. 31.08.2014, 09:26 #62 Аноним72 Гость Подскажите пожалуйста
    мы в 2013 году провели аттестацию рабочих мест. Из 8 раб мест провели нам на 6 т.к. 2 работают по совместительству и в офисе не сидят. В Феврале открыли еще одно рабочее место.
    С января аттестацию отменили. И что теперь делать? Как сдавать декларацию? Что делать с новым рабочим местом?
  3. 01.09.2014, 17:42 #63 Клерк Регистрация 28.08.2008 Адрес МО Сообщений 374 очевидно провести спец оценку на 1 рабочее место, ведь действие аттестации на предыдущие 6 у вас заканчивается в 2018г… Есть много способов сделать карьеру, а самый верный из них — родиться в нужной семье. Дональд Трамп
  4. 01.09.2014, 17:45 #64 Клерк Регистрация 28.08.2008 Адрес МО Сообщений 374 А кто-нибудь отражал в 1С 8.2 сумму, затраченную на спец оценку, но финансируемую за счет ФСС? Есть много способов сделать карьеру, а самый верный из них — родиться в нужной семье. Дональд Трамп
  5. 02.09.2014, 10:11 #65 Клерк Регистрация 30.09.2011 Адрес Москва Сообщений 153 Подскажите пожалуйста, мы еще не провели соут, ждали переезда офиса. У меня всего 5 рабочих мест (сотрудников) — офисные рабочие места. Но у меня нет специалиста с корочкой по охране труда. Как мне быть?
  6. 02.09.2014, 10:37 #66 Клерк Регистрация 30.09.2011 Адрес Москва Сообщений 153 Кто из «малышей» уже прошел эту процедуру, подскажите… Ведь не у всех маленьких компаний есть аттестованный специалист по ОТ… да и свободных средств особо нет…
  7. 02.09.2014, 16:51 #67 Клерк Регистрация 28.08.2008 Адрес МО Сообщений 374 мы прошли. у нас 12 человек. Директор прошел обучение по охране труда, одновременно и в той же организации, где мы проводили спец оценку Есть много способов сделать карьеру, а самый верный из них — родиться в нужной семье. Дональд Трамп
  8. 03.09.2014, 12:34 #68 Клерк Регистрация 06.12.2011 Сообщений 1,316 В трудовых договорах, заключаемых с 1 января 2014 года, должна быть отражена информация о классах (подклассах), установленных по результатам специальной оценки условий труда или аттестации рабочих мест. В отношении трудовых договоров, заключенных до 1 января 2014 года, данное требование не является обязательным.
    Поэтому, мы сейчас решаем , какую фразу внести в ТД, по сотрудникам, принятых на работу в этом году:
    -Условия труда на рабочем месте «Определяются результатами специальной оценки условий труда рабочего места на котором работает работник»
    -Условия труда на рабочем месте «Определяются результатами специальной оценки условий труда и фактической работой согласно…… (табель, график и т.д.)
  9. 03.09.2014, 12:53 #69 Клерк Регистрация 15.04.2014 Сообщений 110 Сообщение от Юхлик Кто из «малышей» уже прошел эту процедуру, подскажите… Ведь не у всех маленьких компаний есть аттестованный специалист по ОТ… да и свободных средств особо нет… особо? мы 2500 платили за две корки — за охрану труда и за пожарную безопасность. курсы для руководителей. на одной из фирм — два человека. жалеть денег нет смысла — штрафы гораздо более серьезные.
    вы можете привлечь любого человека с корочкой для этих целей из посторонних. спросите у арендодателя, мы пока корочки не получили — от них все подписи получали на инструкциях за шоколадку
  10. 03.09.2014, 13:01 #70 Клерк Регистрация 06.12.2011 Сообщений 1,316 У нас работает инженер ОТиЭ. она ведет еще множество небольших фирм, которым нужны ее «корочки». Это , наверно, самый оптимальный выход, брать на работу по совместительству такого сотрудника.
  11. 03.09.2014, 13:04 #71 Клерк Регистрация 30.09.2011 Адрес Москва Сообщений 153 Сообщение от ОМГ мы 2500 платили за две корки — за охрану труда и за пожарную безопасность. курсы для руководителей. на одной из фирм — два человека. мне на одной из фирм делающих СОУТ сказали что можно обучить только директора по охране труда… про пожарную безопасность мне ничего не говорили… это обязательно?
  12. 03.09.2014, 13:05 #72 Клерк Регистрация 30.09.2011 Адрес Москва Сообщений 153 и обязательно ли двоих обучать?
  13. 03.09.2014, 13:18 #73 Клерк Регистрация 15.04.2014 Сообщений 110 Сообщение от Юхлик мне на одной из фирм делающих СОУТ сказали что можно обучить только директора по охране труда… про пожарную безопасность мне ничего не говорили… это обязательно? ну по правилам — обязательно. у нас офис 15 м2, весь под пожарку сделан — огнетушители, таблички по госту, план эвакуации ))))) выглядит странно, но что не сделаешь, когда себя в плане проверок пож.надзора увидишь…к слову, они так и не пришли (
    Сообщение от Юхлик мне на одной из фирм делающих СОУТ сказали что можно обучить только директора по охране труда… про пожарную безопасность мне ничего не говорили… это обязательно? мы обучали только директора. про два человека — это я про численность штата фирмы, на которой мы не поскупились обучить.
  14. 03.09.2014, 13:36 #74 Клерк Регистрация 31.08.2007 Адрес Москва Сообщений 9,828 Сообщение от Татьяна-Васильевна В трудовых договорах, заключаемых с 1 января 2014 года, должна быть отражена информация о классах (подклассах), установленных по результатам специальной оценки условий труда или аттестации рабочих мест. В отношении трудовых договоров, заключенных до 1 января 2014 года, данное требование не является обязательным.
    Поэтому, мы сейчас решаем , какую фразу внести в ТД, по сотрудникам, принятых на работу в этом году:
    -Условия труда на рабочем месте «Определяются результатами специальной оценки условий труда рабочего места на котором работает работник»
    -Условия труда на рабочем месте «Определяются результатами специальной оценки условий труда и фактической работой согласно…… (табель, график и т.д.) Почему только в договорах «заключаемых с 1 января 2014 года»? Во всех должно быть. Т.е. по всем договорам, заключенным до СОУТ надо делать «допники».
    Думаю такая фраза в тр. договоре недостаточна, работник должен знать конкретно- какие условия-вредные или допустимые , класс, подкласс.
  15. 29.09.2014, 09:43 #75 Клерк Регистрация 25.05.2011 Сообщений 7 Добрый день, коллеги.
    Ох и побегали с документами на возмещение затрат по СОУТ в ФСС….Теперь к отчету они требуют государственную экспертизу результатов СОУТ. По закону 426-ФЗ такая экспертиза делается по заявлению и за отдельные деньги. Правомерно ли такое требование ФСС, кто-нибудь сталкивался?
  16. 29.09.2014, 10:16 #76 Клерк Регистрация 06.12.2011 Сообщений 1,316 Потому, что по предыдущим аттестация сделана. Вот когда будут заново проводить спецоценку, вот тогда и сделаем.
    kiry, как Вы считаете, какая д.б. формулировка? Мы остановились на такой короткой фразе из-за того, что очень сложно написать в ТД описание раб.места. Например, токарь, может в течении дня менять станки….
  17. 29.09.2014, 10:17 #77 Клерк Регистрация 06.12.2011 Сообщений 1,316 Сообщение от ViViSh требуют государственную экспертизу результатов СОУТ Напишите пожалуйста, как все закончится, что Вы будете делать (какие действия)у нас это тоже все актуально!
  18. 01.10.2014, 09:26 #78 Клерк Регистрация 27.08.2006 Сообщений 231 Добрый день, подскажите, пожалуйста. Я являюсь единственным работником-надомником у ИП (в смысле вообще единственным работником). СОУТ нужно ведь проводить? (Исключение было бы, если бы работодатель не был ИП ?)
  19. 01.10.2014, 16:01 #79 Клерк Регистрация 18.01.2013 Сообщений 175 Добрый день! нет не надо, согласно ФЗ-426, ст.2 п.3. «Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями — физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.»
    так, что не важно ИП или ООО, надомник не подлежит данной процедуре
  20. 01.10.2014, 16:39 #80 Клерк Регистрация 27.08.2006 Сообщений 231 Vami, так вот фраза «вступивших в трудовые отношения с работодателями — физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.» заставляет меня думать, что раз работодатель ИП, то спецоценку проводить все же нужно…
  21. 06.10.2014, 08:45 #81 Аноним Гость Скажите, пожалуйста, если я ИП и работников нет, ноя снимаю офис, то я должен проходить СОУТ? спасибо!
  22. 06.10.2014, 14:05 #82 Клерк Регистрация 18.01.2013 Сообщений 175 Сообщение от Иришечка Vami, так вот фраза «вступивших в трудовые отношения с работодателями — физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.» заставляет меня думать, что раз работодатель ИП, то спецоценку проводить все же нужно… Так все верно, ИП должен проводить спецоценку, но только на тех работников, для которых он организовал рабочие места. Вы выше написали, что являетесь надомник, а значит для Вас работодатель не организовывал рабочие места, и согласно ФЗ-426 ст.2, п.3 спецоценку не обязан проводить на Вашем рабочем месте, т.е. у Вас дома.
  23. 06.10.2014, 14:06 #83 Клерк Регистрация 18.01.2013 Сообщений 175 Сообщение от Аноним Скажите, пожалуйста, если я ИП и работников нет, ноя снимаю офис, то я должен проходить СОУТ? спасибо! нет, пока у Вас нет работников
  24. 08.10.2014, 11:44 #84 Клерк Регистрация 04.10.2007 Адрес Москва, ВАО, Измайлово Сообщений 26 Не могу найти Реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда.
    Поисковики выдают ссылку http://rao.rosmintrud.ru/ , но там ноль информации.
  25. 08.10.2014, 12:09 #85 Клерк Регистрация 15.04.2014 Сообщений 110 Сообщение от nalog77 Не могу найти Реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда.
    Поисковики выдают ссылку http://rao.rosmintrud.ru/ , но там ноль информации. ахах…
    ну попробуйте отсюда (по Москве, как я понимаю) http://www.mcot.ru/news/_companynew-52.html
    на оф. сайте ОГРН и ИНН читаемы, так что можно выбрать из рабочего списка и сравнить с официальным..
    либо подождите, пока верстальщики поправят свой косяк у минтруда
  26. 08.10.2014, 12:15 #86 Клерк Регистрация 04.10.2007 Адрес Москва, ВАО, Измайлово Сообщений 26 Там данные по состоянию на 2011 год.
    Мне надо организацию которая получила аккредитацию после вступления в силу закона о СОУТ.
    Может кто какую посоветует.
  27. 08.10.2014, 12:23 #87 Клерк Регистрация 15.04.2014 Сообщений 110 Сообщение от nalog77 Не могу найти Реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда.
    Поисковики выдают ссылку http://rao.rosmintrud.ru/ , но там ноль информации. ахах…
    ну попробуйте отсюда (по Москве, как я понимаю) http://www.mcot.ru/news/_companynew-52.html
    на оф. сайте ОГРН и ИНН читаемы, так что можно выбрать из рабочего списка и сравнить с официальным..
    либо подождите, пока верстальщики поправят свой косяк у минтруда
    Сообщение от nalog77 Там данные по состоянию на 2011 год.
    Мне надо организацию которая получила аккредитацию после вступления в силу закона о СОУТ.
    Может кто какую посоветует. так вам на проведение СОУТ или на обучение охране труда?
  28. 08.10.2014, 12:34 #88 Клерк Регистрация 15.04.2014 Сообщений 110 Сообщение от nalog77 Там данные по состоянию на 2011 год.
    Мне надо организацию которая получила аккредитацию после вступления в силу закона о СОУТ.
    Может кто какую посоветует. Адрес: 125445, Москва, ул. Смольная, д.24А Тел.: +7 (495) 987-11-54; +7 (495) 987-11-21 это с сайта минтруда, одна единственная организация, которая соответствует трем параметрам выборки :Аттестующая организация; Организация, осуществляющая функции службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек; Обучающая организация»
  29. 08.10.2014, 12:58 #89 Клерк Регистрация 04.10.2007 Адрес Москва, ВАО, Измайлово Сообщений 26 Сообщение от ОМГ так вам на проведение СОУТ или на обучение охране труда? В первую очередь проведение СОУТ, а заодно и обучение по охране труда пройти.
  30. 08.10.2014, 13:13 #90 Клерк Регистрация 15.04.2014 Сообщений 110 Сообщение от nalog77 В первую очередь проведение СОУТ, а заодно и обучение по охране труда пройти. те, что выше — они всем этим занимаются одновременно. вопрос в том, что на проведение соут собирается комиссия, так вот там уже кто-то должен быть обучен.

» Предыдущая тема | Следующая тема »

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  • BB коды Вкл.
  • Смайлы Вкл.
  • код Вкл.
  • код Вкл.
  • HTML код Выкл.

Правила форума

Спецоценка до конца 2018

Меню

  • Автор темы shell
  • Дата начала 14.10.2018
  • Теги спецоценка условий труда для малых предприятий

Здравствуйте. Говорят, что если не провести спецоценку до конца 2018 года — будет штраф. Я звонил во все местные лаборатории, никто не берется, у всех завал, все на этом фоне подняли цены. Я открыл ИП весной 2018 — по закону у меня есть год или надо успевать до конца 2018?

Scar

Злой мышь

Команда форума Срок действия результатов АРМ 5 лет: 31 декабря заканчивается срок их действия. Кроме того, закон предоставлял поблажку: на рабочих местах с КУТ 2 по АРМ необходимо провести СОУТ до 31 декабря 2018 года. Фактически закон тем самым сам себе привез проблему…
Но все это совершенно не значит, что на вновь организованном рабочем месте СОУТ надо провести до 2018 года. Есть сроки, установленные ст.17 Закона о СОУТ, которые работодателю и необходимо соблюдать.

Айболит

Добрый циник

Здравствуйте. Говорят, что если не провести спецоценку до конца 2018 года — будет штраф. Я звонил во все местные лаборатории, никто не берется, у всех завал, все на этом фоне подняли цены. Я открыл ИП весной 2018 — по закону у меня есть год или надо успевать до конца 2018? Роман уверен, что есть несколько вполне легальных способов не проводить СОУТ вообще. http://forum.niiot.net/topic/1275-novosti-strany/?p=144418
Одним из них является приём не работу сотрудника на 364 дня с последующим (от греха) изменением штатки.

Scar

Злой мышь

Команда форума Одним из них является приём на работу сотрудника на 364 дня с последующим (от греха) изменением штатки. Я помню эту дискуссию. Такой фокус можно провернуть на временных рабочих местах. Например, сезонные работы.

Айболит

Добрый циник

Не обязательно.
Со мной, например, как с пенсионером, заключён договор на год. Его же можно заключить и на 364 дня.
Так же нет проблем, при наличие доверия, заключить такие договоры с каждым сотрудником, включая руководство, хотя с директором и главбухом есть проблемы с регистрацией подписей в банке.

Scar

Злой мышь

Команда форума Не все так просто. Для заключения срочного договора нужна причина — ст.58, 59 ТК РФ.

Айболит

Добрый циник

Какая легальная причина есть для заключения краткосрочного договора с мной?
Разве это не дискриминация по возрасту? Какая легальная причина есть для заключения краткосрочного договора с мной?
Разве это не дискриминация по возрасту? Дискриминация по возрасту касается только людей ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА, а если вы уже пенсионер то никакой дискриминации нет. Мне кажется что МТ в порядке служебного рвения скоро введет в отчеты о СОУТ сведения о таких работниках наравне с инвалидами, женщинами и лицами до 18 лет…

Айболит

Добрый циник

Мне кажется что МТ в порядке служебного рвения скоро введет в отчеты о СОУТ сведения о таких работниках наравне с инвалидами
Можете считать, что я оценил шутку юмора — осёл не в счёт!
Что касается МТ, то их рвению нет предела — судя по телодвижениям КВА, всех денег он пока не заработал.

Scar

Злой мышь

Команда форума Какая легальная причина есть для заключения краткосрочного договора с мной?
Разве это не дискриминация по возрасту? ч.2 ст.59 ТК РФ:
По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться:
— с лицами, поступающими на работу к работодателям — субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания — 20 человек);
— с поступающими на работу пенсионерами по возрасту, а также с лицами, которым по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, разрешена работа исключительно временного характера;

Айболит

Добрый циник

субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания — 20 человек Кстати, вот и возможность для малых предприятий уходить от проведения СОУТ. Последнее редактирование: 19.10.2018 Действительно, на СПМ распространяется действие абз. 2 ч. 2 ст. 59 ТК РФ, когда срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.
Основным условием при этом является согласие работника на его заключение.
Таким образом, по соглашению сторон трудового договора СМП может нанять работника по срочному договору на какой-либо срок, а потом по срочному же договору еще на определенный договором срок..
Вместе с тем, необходимо иметь в виду, что при установлении в ходе судебного разбирательства факта многократности заключения срочных трудовых договоров на непродолжительный срок для выполнения одной и той же трудовой функции суд с учетом обстоятельств каждого дела вправе признать трудовой договор заключенным на неопределенный срок (п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»). Кстати, вот и возможность для малых предприятий уходить от проведения СОУТ. Давайте будем реалистами, коллеги? Делопроизводство вообще и кадровое делопроизводство в частности на малых предприятиях имеется только в зачаточном состоянии. Из-за СОУТ никто (почти никто) из «маленьких» даже не подумает о заключении срочных трудовых договоров с работниками.
Как правило, «маленькие» прозревают только в момент возникновения реальной угрозы получения штрафа за непроведение СОУТ. А в этих случаях, как говорится, поздняк метаться.

Айболит

Добрый циник

Как правило, «маленькие» прозревают только в момент возникновения реальной угрозы получения штрафа за непроведение СОУТ. А в этих случаях, как говорится, поздняк метаться. Если такая возможность существует, то её можно реализовать в любое время — перейти на срочные договоры хоть завтра, и это уже повод не проводить на таких местах СОУТ.
Я сейчас не рассматриваю чьи-либо интересы, просто у любого из нас может появиться желание порекомендовать кому-то такой вариант экономии средств. Почему бы и нет. Почему бы и нет. потому что
необходимо иметь в виду, что при установлении в ходе судебного разбирательства факта многократности заключения срочных трудовых договоров на непродолжительный срок для выполнения одной и той же трудовой функции суд с учетом обстоятельств каждого дела вправе признать трудовой договор заключенным на неопределенный срок А суды у нас, как правило, на защите интересов работника, Евгений Владимирович.
В этой связи я бы сказала, что такой совет — переход на срочные договоры, — небезопасен для РБТД.

Айболит

Добрый циник

В этой связи я бы сказала, что такой совет — переход на срочные договоры, — небезопасен для РБТД. Чем, например?
Ой, для малого бизнеса и штатку раз в год сменить не проблема — столько всяких вариантов, что пока все переберёшь, «или осёл сдохнет или шах» Чем, например? А вот как раз тем, что в случае возникновения конфликтной ситуации с работником (или повышения внимания со стороны ГИТ) суд признает договоры не срочными, а одним бессрочным (см. пост Хмурого выше), со всеми вытекающими последствиями.
Штатку поменять, конечно, не проблема. И я пишу о том же — они не знают кадрового делопроизводства, не владеют даже элементарными знаниями в законодательстве об ОТ… И от невежества своего — бесшабашны.
Помнишь? Я тебе рассказывала, что на одной из проверок ГИТ, дочка моя решила не поддаваться и оформить ВСЁ КАК ПОЛОЖЕНО.
И то, что я тебе тогда сказала — с двух сторон стола из-за стопок документов, журналов и проч. не было видно головы проверяющей, это — не фигура речи!
И вот что пришло в голову, коллеги — если наши догадки верны и ГИТы потирают энергично руки в «после 31 декабря 2018», чтобы настрочит огромное количество штрафов за непроведение СОУТ… Может стоит обратить внимание на «малышей»? Там в первом полугодии 2019 года может сложиться неплохой рынок по приведению документации по ОТ и кадрам в надлежащий порядок (на платной основе). Последнее редактирование: 23.10.2018 Оффтоп: в почту на работе постоянно приходят письма «просим провести СОУТ ….» с кричайщим во все глаза условием «Проведение СОУТ обязательно с выездом». Видимо уже все РБТД нахлебались дистанционных СОУТ. Недавно был случай — улыбнуло. Звонит женщина, просит провести оценку, в процессе разговора на полном серьезе спрашивает можно ли сообщить о приезде минимум за 2 часа, так как им обязательно нужно успеть помыть полы)))

Айболит

Добрый циник

Недавно был случай — улыбнуло. Звонит женщина, просит провести оценку, в процессе разговора на полном серьезе спрашивает можно ли сообщить о приезде минимум за 2 часа, так как им обязательно нужно успеть помыть полы))) Они что, по ним ходят?! Не разуваясь?

Результаты поиска

  • Войти
  • Регистрация

Найдено 97 результатов с тегом Соут

По типу контента

  • Форумы
  • Блоги
  • Галерея
  • Компании
  • Ресурсы
  • Публикации

Сортировать

  • дате обновления
  • заголовку
  • сообщениям
  • просмотрам

Порядок

  • по убыванию
  • по возрастанию

СОУТ. Практика, только практика.

в Специальная оценка труда
Автор Ivan-29, 26.03.2014 Практика, СОУТ, спецоценка и 2 еще…

  • 1
  • 2
  • 3
  • 254 →

Последнее сообщение Алексей Шевченко , Вчера, 01:34

  • 7 593 Ответов
  • 550 695 Просмотров
  • Алексей Шевченко
  • Отправлено 26.03.2014

Экспертиза СОУТ (обсуждение результатов)

в Специальная оценка труда
Автор clawd, 02.04.2015 Экспертиза, СОУТ, Минтруд и 1 еще…

  • 1
  • 2
  • 3
  • 28 →

Последнее сообщение BRTKA , 25.12.2018

  • 827 Ответов
  • 60 487 Просмотров
  • BRTKA
  • Отправлено 02.04.2015

Особенности проведения СОУТ на р. м. работников культуры…

в Специальная оценка труда
Автор Самарчанка, 15.08.2014 Особенности, проведения, СОУТ, на и 7 еще…

  • 1
  • 2
  • 3
  • 8 →

Последнее сообщение эльф , 08.12.2018

  • 222 Ответов
  • 42 238 Просмотров
  • эльф
  • Отправлено 15.08.2014

СОУТ. Аттестация экспертов для СОУТ

в Специальная оценка труда
Автор Самарчанка, 13.09.2013 Аттестация экспертов и 3 еще…

  • 1
  • 2
  • 3
  • 23 →

Последнее сообщение OrlikNut , 02.11.2018

  • 682 Ответов
  • 93 477 Просмотров
  • OrlikNut
  • Отправлено 13.09.2013

Неустранимые вредные условия труда

в Специальная оценка труда
Автор Владимир Ильич, 14.09.2018 СОУТ Специальная оценка, СОУТ

  • 1
  • 2

Последнее сообщение Aleks z , 02.10.2018

  • 34 Ответов
  • 1 244 Просмотров
  • Aleks z
  • Отправлено 14.09.2018

СОУТ у водителей с особенностями

в Специальная оценка труда
Автор Вера2909, 19.07.2018 Класс условий труда, водители и 2 еще…
Последнее сообщение Павел123456 , 13.09.2018

  • 24 Ответов
  • 1 236 Просмотров
  • Павел123456
  • Отправлено 19.07.2018

СОУТ для водителей

в Специальная оценка труда
Автор K4Fe(CN)6, 03.04.2014 СОУТ, для, водителей

  • 1
  • 2
  • 3
  • 40 →

Последнее сообщение Владимир Ильич , 07.09.2018

  • 1 183 Ответов
  • 136 658 Просмотров
  • Владимир Ильич
  • Отправлено 03.04.2014

Пенсия по медикам

в Специальная оценка труда
Автор Дурак, 18.04.2017 СОУТ, Медики, Пенсия

  • 1
  • 2
  • 3

Последнее сообщение Бег , 31.08.2018

  • 62 Ответов
  • 5 694 Просмотров
  • Бег
  • Отправлено 18.04.2017

Ионизирующее излучение при проведении СОУТ

в Специальная оценка труда
Автор Сергей073, 29.07.2014 Ионизирующее, излучение, при и 2 еще…

  • 1
  • 2
  • 3
  • 11 →

Последнее сообщение Андрей Назаров , 30.08.2018

  • 311 Ответов
  • 70 071 Просмотров
  • Андрей Назаров
  • Отправлено 29.07.2014

Покупка лаборатории

в Специальная оценка труда
Автор Truestudentka, 22.08.2018 СОУТ, спецоценка, лаборатория, ИЛ и 1 еще…
Последнее сообщение Соратник , 27.08.2018

  • 20 Ответов
  • 774 Просмотров
  • Соратник
  • Отправлено 22.08.2018

Журналы и записи испытательной лаборатории

в Испытательная лаборатория
Автор seresa, 24.03.2014 Журналы, СОУТ и 2 еще…

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4

Последнее сообщение Эникс , 18.07.2018

  • 102 Ответов
  • 73 139 Просмотров
  • Эникс
  • Отправлено 24.03.2014

Сравнение процедур АРМ и СОУТ

в Курилка
Автор Annie_T, 17.05.2017 АРМ, СОУТ, пекарь и 1 еще…

  • 1
  • 2
  • 3

Последнее сообщение Scar , 03.07.2018

  • 78 Ответов
  • 5 459 Просмотров
  • Scar
  • Отправлено 17.05.2017

СОУТ в стоматологическом кабинете

в Специальная оценка труда
Автор seresa, 27.05.2014 СОУТ, стоматологическом, кабинете

  • 1
  • 2

Последнее сообщение Соратник , 22.06.2018

  • 50 Ответов
  • 5 193 Просмотров
  • Соратник
  • Отправлено 27.05.2014

Аккредитация в качестве органа инспекции

в Курилка
Автор slon, 13.06.2018 орган инспекции, аккредитация и 2 еще…
Последнее сообщение MKSM , 20.06.2018

  • 9 Ответов
  • 804 Просмотров
  • MKSM
  • Отправлено 13.06.2018

Внеплановые проверки организаций, проводящих специальную…

в Специальная оценка труда
Автор Metal, 04.05.2018 Внеплановые проверки, СОУТ и 3 еще…

  • 1
  • 2
  • 3

Последнее сообщение andrewgis , 10.06.2018

  • 78 Ответов
  • 7 703 Просмотров
  • andrewgis
  • Отправлено 04.05.2018

Проверки ГИТ организаций проводящих СОУТ в 2018 г

в Между нами экспертами говоря…
Автор BRTKA, 20.04.2018 СОУТ, ГИТ, проверка

  • 1
  • 2
  • 3

Последнее сообщение Синее море , 29.05.2018

  • 69 Ответов
  • 7 587 Просмотров
  • Синее море
  • Отправлено 20.04.2018

Декларирование в свете изменений к 426-ФЗ

в Специальная оценка труда
Автор Владимир Ильич, 12.05.2016 Декларация, СОУТ, АРМ, Спецоценка и 4 еще…

  • 1
  • 2
  • 3
  • 19 →

Последнее сообщение Дениз , 19.04.2018

  • 550 Ответов
  • 55 304 Просмотров
  • Дениз
  • Отправлено 12.05.2016

Здравствуйте.я пишу ВКР по теме: Различия СОУТ и АРМ на п…

в Специальная оценка труда
Автор Регинаа96, 08.04.2018 соут, арм, слесарь
Последнее сообщение Не Просто Алексей , 09.04.2018

  • 6 Ответов
  • 1 864 Просмотров
  • Не Просто Алексей
  • Отправлено 08.04.2018

Методика снижения класса (подкласса) условий труда при пр…

в Специальная оценка труда
Автор Romeyro, 19.03.2014 СОУТ, Методика снижения класса и 2 еще…

  • 1
  • 2
  • 3
  • 9 →

Последнее сообщение Владимир Ильич , 30.03.2018

  • 252 Ответов
  • 43 918 Просмотров
  • Владимир Ильич
  • Отправлено 19.03.2014

СОУТ — измерение и оценка электромагнитных полей

в Специальная оценка труда
Автор Анатолий Афанасьев, 18.08.2015 СОУТ, измерение, оценка и 2 еще…

  • 1
  • 2
  • 3
  • 10 →

Последнее сообщение felix787 , 28.03.2018

  • 271 Ответов
  • 34 843 Просмотров
  • felix787
  • Отправлено 18.08.2015

Проведение СОУТ МЧС

в Специальная оценка труда
Автор Ксюшка, 20.06.2014 Проведение, СОУТ, МЧС

  • 1
  • 2
  • 3
  • 7 →

Последнее сообщение Scar , 14.12.2017

  • 198 Ответов
  • 31 801 Просмотров
  • Scar
  • Отправлено 20.06.2014

Приборы для измерения шума,физических факторов

в Испытательная лаборатория
Автор NADEZHDA-2017, 07.12.2017 оборудование, приборы, СОУТ
Последнее сообщение NADEZHDA-2017 , 07.12.2017

  • 0 Ответов
  • 849 Просмотров
  • NADEZHDA-2017
  • Отправлено 07.12.2017

Отличие дешевой СОУТ от недешевой

в Между нами экспертами говоря…
Автор EUGEN, 29.01.2017 СОУТ

  • 1
  • 2
  • 3
  • 17 →

Последнее сообщение Самарчанка , 27.11.2017

  • 498 Ответов
  • 23 863 Просмотров
  • Самарчанка
  • Отправлено 29.01.2017

Возможность применения труда инвалидов

в Специальная оценка труда
Автор ZARM, 26.09.2014 инвалид, СОУТ

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4

Последнее сообщение He-man , 23.07.2017

  • 103 Ответов
  • 19 706 Просмотров
  • He-man
  • Отправлено 26.09.2014

Арм 2009 | Специальная оценка условий труда — стал беспла…

в Специальная оценка труда
Автор antohag, 07.10.2016 соут, арм2009 и 1 еще…
Последнее сообщение antohag , 26.04.2017

  • 7 Ответов
  • 2 017 Просмотров
  • antohag
  • Отправлено 07.10.2016
  • Администрация
  • Самые активные сегодня
  • Самые активные
  • Самый Популярный Контент

Пользователей онлайн: 25 (за последние 15 минут)

0 пользователей, 25 гостей, 0 анонимных пользователей (Полный список)

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *