ОКВЭД услуги охраны

ОКВЭД на бухгалтерские и юридические услуги: как выбрать, куда вписать

  • 6 июля 2018
  • 503

Закон обязывает владельцев бизнеса обозначать деятельность по официальному классификатору. Но отразить всю полноту услуг в сфере бухучета и юриспруденции сложно: коды ОКВЭД приходится брать из разных разделов документа. Читайте, как выбрать и не допустить ошибку, в нашей статье.

Зачем нужен ОКВЭД?

Они необходимы для быстрого и эффективного взаимодействия с налоговой службой: коды из классификатора в обязательном порядке указываются в формах отчетности. Обратиться к классификатору придется и на начальном этапе – при создании бизнеса, а также при смене специализации (сведения об организации и изменения в них должны быть внесены в единый государственный реестр).

Коды, внесенные в ЕГРЮЛ или ЕГРИП, дают представление контролирующим органам о том, чем занимается та или иная контора и позволяют отслеживать насколько правомерны действия руководителя.

Где брать ОКВЭД для бухгалтерских и юридических услуг?

Цифровую кодировку следует брать из Общероссийского классификатора видов экономической деятельности второй редакции (от 2016 года), то есть ОКВЭД 2. Его можно найти на официальном сайте ФНС (), здесь же есть сервис проверки соответствия кодов осуществляемой деятельности.

Читайте также как определить ОКВЭД на грузоперевозки для ИП

Основные ОКВЭД для бухгалтерских услуг

Документ представляет собой структурированный перечень с цифровыми обозначениями. Для госрегистрации нового юрлица или предпринимателя достаточно указать четыре цифры из шести, которые будут отражать разновидность и подразумевать все включенные подразделы (с шестизначной кодировкой). Какие цифры взять из ОКВЭД на бухгалтерские услуги в 2018 году, зависит от специализации компании. Если спектр достаточно широк, придется «прошерстить» все разделы. Главное определиться с основным видом (тот, что принесет больше половины прибыли) и дополнительными.

Хотите узнать о бухгалтерском аутсорсинге? Подробности здесь и .

Бухгалтерские и юридические услуги в ОКВЭД идут под общим номером «69», включающим два раздела. Например, 69.2 включает ведение учета, составление отчетности; проведение аудита финансового состояния компании; консультирование. Но для заявления понадобятся и другие группы.

Коды ОКВЭД, которые в данной сфере используются чаще всего:

Обозначение Расшифровка Исключения
69.20 подразумевается ведение и восстановление бухучета, формирование отчетности, подготовка налоговой документации, консультации по специфическим вопросам, финансовый аудит, консалтинг не включает обработку сводных данных и управленческое консультирование – если новая организация готова оказывать за деньги и такую помощь, руководителю следует указать соответствующие данные (63.11, 70.22 и 82.91 соответственно)
69.10 участие в судебном процессе, предоставление рекомендаций, работа нотариусов
74.11 работа в правовом поле, в которую входит консультации и представление интересов граждан членами коллегии адвокатов, составление рекомендаций и подготовка бумаг адвокатами, нотариусами, третейскими судьями, а также сопровождение сделок с недвижимостью
74.12 работа в сфере учета и аудита, подразумевающая регистрацию операций компаний-клиентов, подготовку счетов и их проверку, подготовку деклараций о доходов для частных лиц и целых организаций, представление интересов заказчика в налоговых органах сюда не войдет обработка данных, даже тех, которые необходимы для целей налогового учета (относится к разделу 72.30), консультирование по проблемам управления, в том числе системами бухучета (74.14)

Дополнительные коды

Сопутствующим видом деятельности компании, занимающейся оказанием бухгалтерских услуг по ОКВЭД, может оказаться и самый неожиданный. Например, курьерская доставка документов (64.12). Или подбор и найм персонала (74.50, за исключением бизнеса подрядчиков, театральных агентств), немало подобных организаций осуществляет и такие задачи. Если контора оказывает и другую помощь клиентам, но они прямо не названы, стоит воспользоваться номером 82.99 (отражает прочие функции в сфере бизнеса, не включенные в другие группы).

Предусмотрены ли различия для ИП и ООО? Классификатор используется для всех фирм: различий для юрлиц и предпринимателей не предусмотрено.

Чем грозят ошибки в кодах ОКВЭД?

Опечатки не доставят серьезных проблем коммерсанту, а вот намеренное указание неверных обозначений влечет административное наказание по статье 14.25 КоАП – штраф до 5 тысяч рублей. Также неприятные последствия в форме отказа в регистрации наступят, если указаны цифры из справочника ОКВЭД 1, который уже не действует (пользуйтесь последней редакцией, утвержденной приказом Росстандарта №14-ст).

Читайте также: Как добавить коды ОКВЭД для ООО в 2018 году

Бухгалтерский аутсорсинг

  • Удобный чат с бухгалтером
  • Прием документов по фотографии
  • Напоминания об уплате налогов
  • Гарантия
  • Кадровое делопроизводство
  • Сдача отчетов в налоговую
  • Согласование договоров

Посмотреть цены Рекомендации по теме

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 апреля 2010 г. N 205н «Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда» (с изменениями и дополнениями)

  • Приложение N 1. Перечень услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация
  • Приложение N 2. Правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 апреля 2010 г. N 205н
«Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда»

С изменениями и дополнениями от:

10 сентября 2010 г., 30 июня, 22 ноября 2011 г., 20 февраля 2014 г., 15 июня 2015 г., 14 ноября 2016 г.

В соответствии с частью третьей статьи 217 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. 1), ст. 3; N 30, ст. 3014, 3033; 2003, N 27 (ч. 1), ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1 (ч. 1), ст. 27; N 13, ст. 1209; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 41, ст. 4285; N 52 (ч. 1), ст. 5498; 2007, N 1 (ч. 1), ст. 34; N 17, ст. 1930; N 30, ст. 3808; N 41, ст. 4844; N 43, ст. 5084; N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 812; N 30 (ч. 1), ст. 3613; N 30 (ч. 2), ст. 3616; N 52 (ч. 1), ст. 6235, 6236; 2009, N 1, ст. 17, 21; N 19, ст. 2270; N 29, ст. 3604; N 30, ст. 3732, 3739; N 46, ст. 5419; N 48, ст. 5717; N 50, ст. 6146) приказываю:

1. Утвердить:

перечень услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, согласно приложению N 1;

Правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, согласно приложению N 2.

2. Департаменту заработной платы, охраны труда и социального партнерства обеспечить ведение реестра аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда.

Информация об изменениях:

Приказом Минздравсоцразвития России от 10 сентября 2010 г. N 794н в пункт 3 настоящего приказа внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

ГАРАНТ:

Решением Верховного Суда РФ от 6 октября 2010 г. N ГКПИ10-1071, оставленным без изменения Определением Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 9 декабря 2010 г. N КАС10-634, пункт 3 настоящего приказа признан не противоречащим действующему законодательству в части срока оказания услуг, включенных в перечень, утвержденный настоящим приказом

3. Установить, что организации, оказывающие в настоящее время услуги, включённые в перечень услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, утверждённый настоящим приказом, вправе оказывать данные услуги после вступления в силу настоящего приказа до 1 декабря 2010 года. С 1 декабря 2010 года оказание данных услуг организациями, не прошедшими аккредитацию, не допускается.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра А.Л. Сафонова.

Министр

Т. Голикова

Зарегистрировано в Минюсте РФ 29 июня 2010 г.

Регистрационный N 17648

Для того, чтобы соблюдались требования по охране труда, в организациях создаются специальные службы. Если таковые отсутствуют, то привлекаются, в частности, аккредитованные организации, оказывающие услуги в данной области.

Определен перечень услуг в области охраны труда, которые могут оказывать аккредитованные организации.

Цель аккредитации — подтвердить компетентность организаций, гарантировать их ответственность перед получателями услуг.

Для аккредитации в Минздравсоцразвития России нужно подать заявление. Определено, какие сведения оно должно содержать. К заявлению прилагаются копии выписки из ЕГРЮЛ и свидетельства о постановке юрлица на налоговый учет.

Сведения об аккредитованных организациях заносятся в специальный реестр.

Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, включенные в перечень, могут осуществлять эту деятельность без аккредитации до 1 октября 2010 г.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 апреля 2010 г. N 205н «Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда»

Зарегистрировано в Минюсте РФ 29 июня 2010 г.

Регистрационный N 17648

Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

Текст приказа опубликован в «Российской газете» от 7 июля 2010 г. N 147

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Приказ Минтруда России от 14 ноября 2016 г. N 640н

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

Приказ Минтруда России от 15 июня 2015 г. N 373н

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

Приказ Минтруда России от 20 февраля 2014 г. N 103н

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

Приказ Минздравсоцразвития России от 22 ноября 2011 г. N 1379н

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

Приказ Минздравсоцразвития России от 30 июня 2011 г. N 644н

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

Приказ Минздравсоцразвития России от 10 сентября 2010 г. N 794н

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *