Пенсии работающим пенсионерам

Содержание

На какую пенсию надеятся работающим пенсионерам

Бюджет России не безграничен. Поскольку пенсионеров становится больше, чем молодых налогоплательщиков, Правительство перешло к кардинальным мерам. Новая политика ни в коем случае не коснулась тех людей, которые ушли на пенсию по достижению пенсионного возраста.

Она рассчитана на квалифицированных специалистов, которые дожили «до первых седин», но не желают заканчивать трудовую деятельность.

Работающие пенсионеры – особый класс. До 2019 года они получали добавки к пенсии наравне с неработающей категорией пенсионеров. Теперь они вынуждены ограничиваться лишь фиксированной суммой, назначенной ранее. Индексация для них не планируется.

Действительно, уже с 1 февраля 2019 года рост пенсий для неработающей части пожилого населения составил 4 процента. Также произошел прирост начислений и с 01 августа 2019 года, и с 01 февраля 2019 года. В то же самое время те, кто работают, не получили прибавки. Но им не нужно обижаться: по расчетам Правительства ко времени окончательного выхода на пенсионное обеспечение по старости они могут рассчитывать на компенсации.

Кто имеет право уйти на пенсию в 2019 году?

Пенсионный возраст увеличился ровно на полгода. Теперь выйти на пенсионное обеспечение имеют право те люди, которым исполнилось 55,5 для женщин и 60,5 для мужчин (не участвующие в досрочных программах).

Минимальную пенсию по старости получат те, кто официально отработали ровно 8 лет и более.

Каждый взнос на накопительную или страховую часть ценен и участвует в формировании будущих накоплений. Для инвалидов достаточно иметь один день стажа: они рассчитывают на социальную часть, без ограничений.

Остаться на работе

Некоторые кадры особо ценны для работодателя. Квалифицированный специалист, достигший пенсионного возраста, имеет право остаться на прежнем месте занятости.

Взамен он получит надежду на то, что его размер пенсионного обеспечения в будущем увеличиться в полтора, в два раза.

Будут ли платить пенсию работающим пенсионерам

Нужна ли финансовая помощь тем, кто получает достойную заработную плату? Как избежать «уравниловки»? Каким образом сэкономить деньги Пенсионного Фонда? Эти и другие вопросы заботили и заботят Министра Труда. Связи с этим была взята за основу бальная система.

Пенсия распределяется по правилам справедливости и разумности. Это значит, что люди, зарабатывающие деньги, не нуждаются в государственной поддержке. Спорным остается момент, какая ежемесячная выплата принимается за основу.

Для начала Правительство посчитало, что добавлять пенсию не стоит тем, чьи годовые начисления составляют около 1 миллиона рублей. Если заработная плата в месяц будет 80 тысяч рублей, то вряд ли пенсионеру чего-то не хватает. Таких граждан насчитывалось около 220 тысяч человек. Планируемая экономия за год – 16 миллиардов.

Позже к этому списку прибавились пожилые люди с доходом чуть более 200 тысяч рублей. Только территориальный Пенсионный Фонд обязан был учитывать средний прожиточный минимум по региону.

Этот показатель умножался на 2,5. Полученная сумма сравнивалась с ежемесячным доходом пенсионера. Если он оказывался чуть больше, то индексация отменялась.

Видео: Возобновление индексации

Что включает отмена пособия

Задача законодателей – повышение возраста ухода с официального места занятости. Отмена пенсии не производится, но фактического начисления по программе индексации связи с инфляционными процессами не происходит. Таким образом, реализуется проект заморозки пенсионных накоплений.

В тоже самое время каждый взнос в Пенсионный фонд формирует и приумножает его истощенные резервы. В результате в выигрыше остается и госбюджет, и сам пенсионер. По расчетам специалистов, где-то через 10 лет (при условии выхода на пенсию) он имеет право рассчитывать на повышенные коэффициенты. Сумма ежемесячных начислений увеличится вдвое.

Планируемое увеличение предстоящего пенсионного обеспечения пока можно описать за три года – 2019, 2019 и 2019 годы:

Годы 2016 2017 2018 Три года в совокупности
Размер повышения пенсии в процентах 4% 5,8% 3,8% 13,6%

Единственным недостатком этой системы является то, что повышенные суммы будут выплачиваться через три-четыре месяца после увольнения связи с выходом на пенсию. Но и то этот период будет длиться всего лишь один месяц после 1 января 2019 года.

О «лазейках» в законе

Отмена индексации пенсий не была одобрена активной частью пожилых людей. Им показалось, что их права ущемлены. Но, оказалось, что и на этот случай предусмотрена «лазейка» в законе. Избежать потерь от новой пенсионной реформы возможно в нынешних условиях.

Закон принимался в спешке.

Последствия этого: федеральным актом не запрещается уволиться на период от одного до трех месяцев и после получения индексации вновь восстановится на работе. Разумеется, это нужно делать с согласия работодателя. Расчеты по индексации в данном случае будет произведены по привычной схеме (как для неработающих пенсионеров).

О недостатках бальной системы

Закон «О страховых пенсиях» 2015 года ввел в обиход систему начисления баллов для будущих и нынешних пенсионеров.

Размер баллов за каждый год зависит от многих обстоятельств:

  • Периода нахождения в отпуске за первым, вторым и последующим детьми.
  • Общего трудового и страхового стажа. В страховой стаж входят также периоды нахождения на бирже труда
  • Средней заработной платы (от нее зависит величина взносов в ПФ РФ).
  • Продолжительности работы в суровых климатических условиях, деятельности на опасных местах или вредных производствах.
  • Служба в армии.

Для людей, состоявшихся в профессии, пенсионные выплаты должны увеличиваться с учетом инфляции. Смешно и обидно, но с каждым годом пенсия пока увеличивается на показатель не более 3х баллов.

Так, по результатам работы за 2019 год перерасчет выглядит следующим образом:

Минимальный уровень зарплаты Минимальная прибавка Оценка 1 балла Оценка 3х баллов (максимальная добавка) Средняя заработная плата для максимальной прибавки
Равный МРОТ 79, 47 (=1,07 балла) 78,58 235,74 22 тысячи рублей

Прибавка в 200 рублей практически не ощутима для современного горожанина. Так как индексация фактически отменена, работающие пенсионеры предпочитают неофициальные источники дохода. Пенсионный Фонд теряет деньги.

Внимание! Центр изучения пенсионной реформы информирует, что на предприятиях остается трудиться около 35 процентов людей пенсионного возраста. Без учёта специалистов Минобороны это – 15,3 миллиона пенсионеров. Из них только 9, 7 миллионов человек регулярно перечисляют взносы в фонды государственного страхования. Это значит, что около 5 миллионов пенсионеров пожелали остаться «в тени».

Узнайте, можно ли оформить пенсию с временной регистрацией.

Нужны условия кредита под материнский капитал в Сбербанке? Смотрите .

Как изменится размер с 01 августа

Вопрос, который касается пенсии, обсуждается на всех уровнях власти. В августе этого года планируется автоматический перерасчет. Получатели пенсий по старости и инвалидности получат прибавку. Условие для этого – регулярные выплаты в ПФ РФ от работодателя.

Как уже сообщалось, повышение не будет ощутимым. Максимальная добавка будет составлять всего 235, 74 рублей. Зато пенсионерам не придётся обращаться в территориальные органы: все изменения организуются автоматически, в период с 03 по 24 августа.

Трудовые льготы

У пенсионера, который желает трудиться существуют дополнительные льготы.

Сюда относятся:

  • Четырнадцать дней дополнительного неоплачиваемого отпуска для простых пенсионеров, один месяц – для инвалидов.
  • Необязательность двухнедельной отработки при увольнении по собственному желанию.
  • Накопление пенсионных баллов.

Какие будут недоступные

В то же самое время «трудоголики», решившие увеличить свою пенсию, лишаются некоторых прав.

А именно:

  • им не компенсируется проезд до места лечения/отдых и обратно;
  • отсутствует социальная доплата пенсии, если ее размер чуть ниже прожиточного минимума.

Планы Правительства

Министр труда Топилин заявил, что заморозка индексации продлится до 2019 года. В 2020 году этот вопрос планируется вынести на рассмотрение бюджетных комиссий.

В то же самое время лидеры различных партий и фракций выступают за отмену индексационных выплат и требуют вернуть трудящимся категориям населения их заработанные деньги. Посмотрим, как разрешиться этот спорный вопрос в ближайшем будущем.

Продолжать работать или уйти на пенсию, решает каждый гражданин самостоятельно. Он обязан взвесить все за и против и принять важное решение.

При этом профессионалам и квалифицированным специалистам не стоит думать, что они в будущем останутся без помощи государства.

Читайте, как оформить накопительную часть пенсии.

Нужен алгоритм расчета страховой пенсии по старости? Подробнее .

Интересует, как проверить остаток материнского капитала онлайн? Смотрите .

Временная заморозка пенсионного обеспечения еще не означает отказ от выплат. Недостачи будут полностью компенсированы при окончательном уходе на пенсию по старости.

Вопрос отмены индексации пенсий для работающих пенсионеров рассмотрит парламент

15 Декабря 2015 в 00:36

Госдума рассмотрит во вторник в третьем чтении законопроект, отменяющий индексацию пенсии работающим пенсионерам с января 2016 года, передает ТАСС.

Инициатива предусматривает также увеличение пенсий в 2016 году с 1 февраля на 4% (при том, что уровень учитываемой бюджетом инфляции на следующий год составляет 6,4%). В то же время в законопроекте прописана необходимость проведения второй индексации страховых и социальных пенсий по итогам первого полугодия 2016 года. Размер коэффициента индексации устанавливается с учетом ситуации, складывающейся в экономике и социальной сфере, отдельным федеральным законом.

«Принцип индексации будет работать применительно (только) к тем пенсионерам, которые оставили работу. Это норма постоянного, а не временного действия», — заявил ранее журналистам заместитель министра труда Андрей Пудов, раскрывая суть инициативы.

Согласно законопроекту, с 1 апреля 2016 года вводится упрощенная ежемесячная отчетность работодателей в Пенсионный фонд, которая позволит оперативно учитывать факты приема на работу пенсионера и его увольнения с работы.

В инициативе прописаны нормы, защищающие пенсионера от ошибок работодателя в отчетности. Как пояснили журналистам в комитете Госдумы по труду, в случае если работодатель по ошибке «не указал в ежемесячной отчетности факт увольнения пенсионера, то после обнаружения ошибки размер пенсии будет увеличен с 1 числа месяца, следующего за месяцем увольнения пенсионера, и доначисления будут выплачены пенсионеру». «Если ошибка была совершена в пользу пенсионера, ничего взыскивать задним числом не будут. Понесенные таким образом убытки Пенсионный фонд будет компенсировать за счет штрафов с работодателей, допустивших ошибки», — отметили в комитете.

Теги: &copy 2019 «НСН» ООО ЗАО «Мультимедиа Холдинг» Для лиц старше 12 лет 12+
(c) Использование материалов, опубликованных на сайте NSN.fm, допускается только с обязательной прямой гиперссылкой на страницу, с которой материал заимствован. Гиперссылка должна размещаться непосредственно в тексте, воспроизводящем оригинальный материал NSN.fm.

Информационное агентство «Национальная Служба Новостей (НСН)»: свидетельство о регистрации СМИ ИА № ФС77-53714 выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 17 апреля 2013 года.

Является ли пенсия доходом или это пособие по старости?

768 юристов сейчас на сайте

является ли пенсия доходом или это пособие по старости? Могут ли её на 100% забирать за долги? На что должен жить пенсионер? Как тогда в этой ситуации относиться к прожиточному минимуму?

31 Января 2017, 18:44, вопрос №1520500 Вероника Михайловна, г. Владивосток

  • Поделиться
  • Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Задать вопрос

    Ответы юристов (3)

    • Юрист, г. Орск Общаться в чате
      • 7,3рейтинг
      • 6447отзывов
      • эксперт

      Уважаемая Вероника Михайловна!

      Могут ли её на 100% забирать за долги?
      Вероника Михайловна

      Нет, не могут. Удержание по исполнительному листу не может составлять более 50% дохода пенсионера.

      31 Января 2017, 18:50 Ответ юриста был полезен? + 0 — 0 Свернуть

    • Юрист, г. Электросталь Общаться в чате
      • 8,3рейтинг
      • 5743отзыва

      Здравствyйте!

      пенсия является доходом и с нее могyт yдерживать не более 50% в счет погашения долга.

      Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления
      2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

      при не согласии с размером yстановленным приставом Вы можете его оспорить в сyде, рyководствyясь положениями статьи 4 ФЗ Об ИП.

      31 Января 2017, 18:55 Ответ юриста был полезен? + 0 — 0 Свернуть

    • Юрист, г. Пермь Общаться в чате
      • 15ответов
      • 1отзыв

      Добрый день!

      Из пенсии могут удерживаться суммы, но размер таких удержаний ограничен:

      — удержано может быть не более 50%

      -не более 70% в случаях: взыскание алиментов на несовершеннолетних детей, возмещение вреда, причиненного здоровью, возмещение вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением

      — не более 20%, если удержания проводятся по решению органов, осуществляющих пенсионное обеспечение.

      В соответствии с ФЗ Об исполнительном производстве взыскание не может быть обращено на принадлежащее должнику-гражданину на праве собственности имущество, этот перечень установлен ГПК: это, помимо прочего, продукты питания и деньги на общую сумму не менее установленной величины прожиточного минимума самого гражданина-должника и лиц, находящихся на его иждивении.

      Ниже приведу выдержку из Определения Конституционного Суда Российской Федерации от 17.01.2012 № 14-О-О

      2.3. По общему правилу, при исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов (часть 2 статьи 99 Федерального закона «Об исполнительном производстве»). Аналогичное правило установлено и в отношении размера удержания из трудовой пенсии гражданина, которое может производиться в том числе на основании исполнительных документов (пункт 3 статьи 26 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).
      Вместе с тем, возможна ситуация, при которой пенсия является для должника-гражданина единственным источником существования. В таком случае необходимость обеспечения баланса интересов кредитора и должника-гражданина требует защиты прав последнего путем не только соблюдения минимальных стандартов правовой защиты, отражающих применение мер исключительно правового принуждения к исполнению должником своих обязательств, но и сохранения для него и лиц, находящихся на его иждивении, необходимого уровня существования, с тем чтобы не оставить их за пределами социальной жизни (Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 12 июля 2007 года N 10-П).
      Как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации, по смыслу части 2 статьи 99 Федерального закона «Об исполнительном производстве» во взаимосвязи с его статьей 4, конкретный размер удержания из заработной платы и иных доходов должника при исполнении исполнительного документа подлежит исчислению с учетом всех обстоятельств данного дела, при неукоснительном соблюдении таких принципов исполнительного производства как уважение чести и достоинства гражданина и неприкосновенности минимума имущества, необходимого для существования должника-гражданина и членов его семьи (определения от 13 октября 2009 года N 1325-О-О, от 15 июля 2010 года N 1064-О-О и от 22 марта 2011 года N 350-О-О).
      Таким образом, при определении размера удержания из пенсии должника-гражданина, являющейся для него единственным источником существования, судебному приставу-исполнителю надлежит учитывать в числе прочего размер этой пенсии, с тем чтобы обеспечить самому должнику и лицам, находящимся на его иждивении, условия, необходимые для их нормального существования.

      Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 17.01.2012 № 14-О-О

      тем не менее суды общей юрисдикции в большинстве случаев игнорируют позицию КС РФ. Например, из определения Пермского краевого суда от 11.02.2015 по делу N 33-1216-2015: «… низкий размер пенсии, его несоответствие размеру прожиточного минимума, не исключают возможности обращения взыскания на пенсию должника и не является обстоятельством, освобождающим должника от исполнения судебного решения». Есть и противоположные решения, но их меньше.

      Попробуйте изначально написать заявление приставу-исполнителю

      Статья 26. Удержания из трудовой пенсии
      1. Удержания из трудовой пенсии производятся на основании:
      1) исполнительных документов;
      2) решений органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, о взыскании сумм трудовых пенсий, излишне выплаченных пенсионеру, в связи с нарушением пункта 4 статьи 23 настоящего Федерального закона;
      3) решений судов о взыскании сумм трудовых пенсий вследствие злоупотреблений со стороны пенсионера, установленных в судебном порядке.

      Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 04.06.2014, с изм. от 19.11.2015) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

      31 Января 2017, 19:44 Ответ юриста был полезен? + 0 — 0 Свернуть

    Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
    с юристами в каждом городе о лучшей цене.

    Пенсии работающим пенсионерам в 2019 году (последние новости)

    09:55 25 октября 2018 1 419

    В 2019 году никаких значительных изменений в пенсионном обеспечении работающим пенсионерам не ожидается. Сформированный за последние годы подход к выплате пенсий для этой категории граждан сохранится и в 2019 году — для них по-прежнему будет действовать отмена индексации пенсии, которую ввели с 2016 года и в ближайшее время возвращать не намерены. На фоне проводимой пенсионной реформы среди населения даже стала распространяться информация о том, с 2019 года пенсия не будет индексироваться и после увольнения, поэтому рекомендовано уволиться до ноября 2018 года, чтобы получить проиндексированную пенсию до введения новых правил.

    • В результате проводимой Правительством пенсионной реформы с 1 января 2019 года планируется осуществлять повышение пенсии в среднем на 1000 рублей в месяц, что позволит увеличить среднегодовой доход неработающих российских пенсионеров на 12000 руб. Однако поскольку с 1 января 2016 г. был введен мораторий на индексацию для работающих пенсионеров, им такая доплата производиться не будет.
    • Единственным вариантом повышения пенсии для этой категории граждан в 2019 году остается традиционная прибавка после августовского перерасчета, учитывающего дополнительные страховые взносы за время работы пенсионера. Но из-за действующей «заморозки» индексации и эта прибавка будет не столь существенной.

    Проводимая Правительством реформа пенсионной системы сопровождается распространением слухов о возможной отмене пенсий для работающих пенсионеров. Но такое решение не может быть реализовано ввиду того, что Конституцией России гарантировано право на пенсии при возникновении определенных законных оснований — при достижении пенсионного возраста, по случаю потери кормильца или получению инвалидности.

    Пенсия работающим пенсионерам с 1 января 2019 года — последние новости

    Пенсии работающих пенсионеров в 2019 году будут выплачиваться по тому же самому принципу, который сложился с момента отмены индексации выплат для этой категории россиян. С 1 января 2016 года пенсионное обеспечение для них остается на том же уровне, который был определен при выходе на пенсию, а увеличиться может только в результате учета дополнительных страховых взносов, уплачиваемых в период официальной трудовой деятельности, что происходит ежегодно с 1 августа.

    С 2016 года для работающих пенсионеров не увеличивается стоимость одного пенсионного балла и размер фиксированной выплаты с учетом роста цен в России (уровня инфляции), как это происходит ежегодно для неработающих граждан. Эти параметры для работающих пенсионеров зафиксированы на том уровне, который был установлены на дату выхода человека на пенсию. Следовательно, за счет проводимой индексации размер получаемого пенсионного пособия не увеличивается.

    Таким образом, в 2019 году из-за действующего моратория на индексацию пенсий работающим пенсионерам стоимость ИПК и фиксированной выплаты для них останется на прежнем уровне, а значит обещанную Правительством прибавку в 1000 руб. с 1 января 2019 г. для этой категории граждан производить не будут. Однако все пропущенные индексации за время работы для этой категории пенсионеров будут учтены только при окончательном определении размера выплат после увольнения.

    Будет ли индексация пенсии работающим пенсионерам в 2019 году

    Возвращаться к индексации для работающих граждан Правительство не планирует, хотя Президент В. Путин и премьер-министр Д. Медведев неоднократно заявляли, что проработают вопрос о «разморозке» индексации при условии увеличения доходов федерального бюджета.

    Окончательную позицию Правительства озвучил 27 июня 2018 г. министр финансов России и первый вице-премьер Антон Силуанов. Он сообщил, что изменять нынешний подход к выплате пенсий работающим пенсионерам в ходе пенсионной реформы нецелесообразно.

    В качестве обоснования такого решения глава Минфина привел следующие причины:

  1. Задачей, поставленной так называемым «майским указом» президента, является обеспечение высокого темпа роста доходов россиян, что в отношении работающих пенсионеров в последние годы и так обеспечивается ростом заработных плат.
  2. Например, только с начала 2018 года, по данным Минфина, зарплаты в России увеличились на 9%. Это гораздо выше тех темпов, с которым до 2019 года ежегодно индексируется пенсионное обеспечение (в последние годы примерно на 3-4%).
  3. После увольнения пенсионеру все равно будет пересчитан размер пенсионного обеспечения с учетом всех пропущенных с 2016 года индексаций. Иными словами, «заморозка» пенсий работающим пенсионерам действует только в период их работы и не отменяет права пенсионера на пропущенные по этой причине ежегодные индексации.

Поэтому изменять порядок пенсионных выплат для работающих россиян и восстанавливать для них индексацию Правительство не планирует из-за довольно высоких темпов роста зарплат, что вписывается в концепцию Правительства по обеспечению роста доходов населения: для неработающих рост доходов осуществляется в результате индексаций, а для работающих — за счет увеличения зарплат.

Будет ли прибавка к пенсии работающим пенсионерам в 2019 году

Как отмечалось ранее, анонсированное Правительством ежегодное повышение пенсий на 1000 рублей не коснется работающих пенсионеров из-за действующего с 2016 года моратория. Поэтому прибавка к пенсии для этой категории граждан в 2019 году будет проведена только с 1 августа в результате беззаявительного перерасчета. Осуществляется она автоматически на основании тех данных, которые согласно закону ежемесячно направляют в ПФР работодатели.

Доплата с 1 августа производится за счет учета в размере пенсионного пособия пенсионных баллов (ИПК), сформированных за счет уплаты страховых взносов во время трудовой деятельности пенсионера. Порядок перерасчета имеет несколько существенных особенностей, которые в значительной мере влияют на размер прибавки:

  • Учитываются ИПК, сформированные за счет уплаты страховых взносов в прошедшем году. Это значит, что при перерасчете с 01.08.2019 г. будут учтены страховые взносы за время работы в 2018 г.
  • Размер прибавки определяется как количество накопленных пенсионных баллов, умноженное на стоимость одного ИПК. Но и здесь есть ряд ограничений:
    • стоимость 1 ИПК для работающего пенсионера зафиксирована на том уровне, который был установлен на дату выхода на пенсию (по причине «заморозки» индексации для них);
    • количество учитываемых баллов ограничено только тремя (3 пенсионных балла в 2018 году составляют 244,47 руб.).

Это означает, что размер доплаты будет зависеть от даты оформления гражданином пенсионных выплат: чем раньше пенсионер оформил пособие, тем меньшая прибавка для него будет назначена с 1 августа 2019 г. из-за пропущенных индексаций.

Максимальный размер прибавки в 2019 году будет осуществляться тем гражданам, которые оформили выплаты в течение 2018 года и накопили после выхода на пенсию 3 пенсионных балла — доплата составит 244,47 руб. В любых других случаях прибавка будет меньше указанной суммы.

Фото .com

Будут ли платить пенсию работающим пенсионерам в 2019 году?

В связи с объявленной Правительством с 2019 года пенсионной реформой стали активно распространяться слухи об отмене пенсий работающим пенсионерам. Однако еще 11 июля 2018 г. замминистра труда и соцзащиты А. Пудов заявил о том, что такое решение в рамках запланированных Правительством изменений пенсионной системы приниматься не будет — работающим пенсионерам по-прежнему будут платить пенсии.

Ранее в Правительстве неоднократно сообщали о том, что нынешняя пенсионная система в значительной степени зависит от дополнительного финансирования из федерального бюджета — почти 40% бюджета ПФР составляет перечисление из госказны.

По этой причине весной 2018 года Кабмин выступил с предложением о проведении очередной пенсионной реформы, начиная с 1 января 2019 года, которая позволит сделать пенсионную систему самодостаточной и независимой от федерального бюджета. Однако до сих пор в рамках этой реформы никаких предложений об отмене выплат работающим пенсионерам не рассматривалось.

Стоит сразу отметить, что ст. 39 Конституции гарантирует право гражданину России на получение пенсионного пособия в предусмотренных законом случаях: при достижении пенсионного возраста, при получении инвалидности или по случаю потери кормильца. Поэтому полностью отменить выплаты пенсий невозможно — можно только скорректировать отдельные условия ее получения (например, повысить пенсионный возраст до 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин).

Необходимо отметить, что на фоне последствий экономического кризиса в 2016 году от Минфина уже поступало предложение об ограничении права работающих пенсионеров на получение пенсии в определенных случаях:

  • Если пенсионер имеет ежегодный доход больше 500 тыс. руб. (в более мягком варианте предложения — 1 млн руб.), предлагалось полностью отменить для них пенсионное обеспечение.
  • Если ежемесячный доход пенсионера больше 2,5 прожиточных минимумов, предлагалось отменить фиксированную выплату к страховой пенсии для таких граждан (в 2016 г. она составляла 4559 руб.).

Такое предложение так и не было рассмотрено и реализовано, хотя Ольга Голодец (в 2016 году занимавшая должность вице-премьера по социальной политике) заявляла, что такой законопроект все же был подготовлен, но в Правительстве больше не обсуждался.

Вопрос-ответ

Работающим пенсионерам рекомендуют уволиться до ноября 2018 года?

Проведение пенсионной реформы в России сопровождается еще одним слухом — якобы работающим пенсионерам надо уволиться до ноября 2018 года, иначе в 2019 году они будут лишены права на учет в размере своей пенсии всех пропущенных за годы работы индексаций. На фоне этого в ряде регионов страны пенсионеры действительно стали массово увольняться, а в Пенсионный фонд стали поступать многочисленные запросы на разъяснение ситуации.

На самом деле в новом законе о пенсионных изменениях с 2019 года № 350-ФЗ от 03.10.2018 г. не содержится каких-либо положений, согласно которым работающих пенсионеров могли бы лишить права на получение полноценной индексации пенсии после увольнения. Поэтому распространяемая информация является недостоверной.

Таким образом, в действительности никакой необходимости в увольнении пенсионеров до конца 2018 года нет, так как в 2019 году порядок индексации после увольнения останется прежним — пенсия в повышенном размере будет назначаться с 1 числа следующего после увольнения месяца. При этом необходимо понимать, что уволившийся гражданин получает увеличенную пенсию с опозданием — через три месяца после увольнения.

Это связано с особенностью процесса передачи информации от работодателя в ПФР, но все прибавки за месяцы задержки будут компенсированы в полном объеме. Например:

  • Предположим, пенсионер прекращает работать в январе 2019 года. Соответственно, при начислении пенсии уже с февраля-месяца он будет считаться как неработающий.
  • В марте в ПФР поступит отчетность от бывшего работодателя, согласно которой гражданин будет значиться уже неработающим.
  • В апреле Пенсионный фонд вынесет решение о перерасчете размера пенсии и учете всех пропущенных индексаций.
  • В мае пенсионер получит повышенный размер выплаты и доплату за февраль, март и апрель.

До какого возраста можно работать пенсионерам

Другое #57655

Здравствуйте! В штатном расписании оклад директора составляет 10000 грн. 25.06. директор увольняется. На эту должность с 26.06. назначают его заместителя, но без изменения оклада (9000 грн.). Возможно ли внести изменения в штатное расписание 26.06., установив оклад директора в размере 9000 грн.? Заранее благодарна за помощь!

Здравствуйте.Сегодня перезвонили с БТ.сказали срочно прийти и взять направление на две вакансии(коссир-операционист в отделение УкрПочты на 6 месяцев.и кассир в продовольственный магазин Брусничка).У меня образование высшее Полтавский Университет Потребительской Кооперации.По специальности ни где не работала.Последние места работы-Главный специалист по обслуживанию абонентов Укртелеком,и Главный бухгалтер на предприятии.На учете с 13 апреля 2018,уволилась с последней работы(бухгалтера)в ноябре 2017.Могут ли такое мне предлагать?

Закон о работающих пенсионерах в РФ

Пенсионное законодательство своими нормами значительно поощряет работников, которые продолжают трудовую деятельность и после выхода на пенсию. Так, новый закон РФ о работающих пенсионерах 2016 направлен на стимулирование людей пенсионного возраста к выходу на заслуженный отдых как можно позже. В соответствии с законом, достижение пенсионного возраста работником не означает его автоматическое увольнение. Уволить пенсионера по инициативе работодателя можно только на общих основаниях, которые предусмотрены статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации. То есть, по соглашению сторон, при ликвидации организации, при истечении срока трудового договора, при сокращении штата работников, при неявке на работу без уважительной причины либо появлении на ней в состоянии алкогольного или иного опьянения и прочие. Однако, по инициативе работника возможен перевод работника, достигшего пенсионного возраста, на другую должность, при его непосредственном согласии.

В советские времена трудно было встретить работающего пенсионера, поскольку в то время, работнику, достигшего пенсионного возраста и продолжающего работать, не полагалась пенсия. Другими словами существовала альтернатива – либо работа и заработная плата, либо заслуженный отдых и пенсия. Сегодня все несколько поменялось, согласно действующему пенсионному законодательству, человек имеет полное право, после выхода на пенсию, продолжить свою трудовую деятельность, одновременно получать и пенсию и зарплату.

Какие льготы имеют работающие пенсионеры в РФ

Во-первых, у неработающего пенсионера индексироваться в большей части будет, как правило, страховая пенсия и фиксированная (базовая) выплата от государства. Во-вторых, его накопительная пенсия будет увеличиваться исключительно за счет инвестирования ее управляющей компанией или же пенсионным фондом в какие-либо рыночные операции, которые на сегодняшний день могут не просто не принести никакого плюса накопленным за время страхового стажа деньгам, но даже могут вызвать определенные материальные потери, поскольку инвестирование в современных экономических условиях не является абсолютно безопасным способом получения прибыли.

Однако не все так радужно. В конце 2015 года принят закон об отмене индексации пенсий работающим пенсионерам. Таким образом, с 2016 году работающие пенсионеры будут продолжать получать пенсию, но она не будет увеличиваться. После увольнения пенсионера с работы пенсию пересчитают с учетом индексации.

Права работающих пенсионеров в России

С пенсионерами, которым пенсия назначена согласно их возрасту и стажу работы или пенсионерами, получающим пенсию на льготных условиях (например, работа была связана с вредными и тяжелыми условиями труда) согласно статье 59 ТК РФ работодатель вправе заключить срочный трудовой договор. Но обязательным условием данного заключения является обоюдное соглашение обеих сторон.

Вообще, для работающих пенсионеров и ветеранов Трудовым кодексом РФ не предусмотрено никаких исключений. Они имеют право на работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, на сверхурочную работу, да и продолжительность рабочей недели им не дает никаких привилегий перед обычными работниками.

Особенности трудоустройства пенсионеров

Таким образом, подобный тип договора может заключаться на краткосрочное время — несколько месяцев, для выполнения определенных функций на временной основе (подмена приболевшего сотрудника и т.д.) или же на длительное время — несколько лет, во втором случае возможное признание такого типа договора бессрочным, по решению суда.

  1. Наличие испытательного срока (ст. № 70 ТК РФ). Так как работающие пенсионеры мало чем отличаются от других работающих граждан, соответственно и от испытательного срока при приеме на работу они не освобождаются. Важно знать, что испытательный срок устанавливается по обоюдному согласию сторон, а также должен быть указан в трудовом договоре.
  2. Наличие медицинской книжки с допуском до выполнения работы. Работающие пенсионеры могут вызвать сомнения у работодателя, из-за состояния своего здоровья. Поэтому лучше всего представить документы, которые заверят работодателя в трудоспособности принимаемого на работу человека, чтобы в дальнейшем не получилось казусов.
  3. Возможность работать по совместительству. Так как не существует прямого запрета на подобную работу, пенсионеры могут заключать дополнительные трудовые договора для выполнения других обязанностей (у того же или иного работодателя). Правда, делать это придется в свободное от основной работы время. Все гарантии и компенсации по основному трудовому договору сохраняются.
  4. Режим рабочего дня устанавливается как обычный, а значит — работающий пенсионер должен работать полный рабочий день (неполный по договоренности с работодателем), также присутствует возможность работать в ночные смены.

Учебный Центр Ключ к Успеху — дополнительное образование в Волгограде

Очень рекомендую прочитать уже имеющийся ответ у Dura lex,sed lex! ( http://ria.ru/spravka/20121001/744272030.html ) и сходить в региональную службу соцзащиты, там всё объяснят. Например: в Кировской области ветеранами труда области признаются женщины имеющие трудовой стаж 40 лет и более, мужики — 45. Социальная доплата около 450руб. /мес. Необходимые докуметты: Паспорт, трудовая книжка, документ об оразовании, военный билет и т. д. — в каждом регионе свои «Правила». Походить придётся, пока всё правильно представишь.

Слышал, что недавно принят закон, по которому перерасчет страховой части трудовой пенсии работающим пенсионерам будет осуществлятьсяВ следующем году эти граждане, в случае продолжения работы и приобретения права на перерасчет страховой части пенсии в период с.

Пенсионеров-водителей ограничат в «правах» или пометят

Другая сторона дела состоит в том, отмечает депутат Госдумы Вячеслав Лысаков, что медицинские комиссии по-прежнему работают неэффективно, несмотря на то, что в 2010 году Минздрав утвердил новый, более строгий порядок прохождения медкомиссии, а бланки справок обладают высокой степенью защиты от подделок. У медкомиссий нет научно обоснованного системного подхода к оценке здоровья будущего водителя, нет возможности изучить историю болезни клиента, а не только лишь сиюминутное его состояние. Справки до сих пор получают люди с психическими отклонениями, нет и тотальной проверки будущих «водил» на наркозависимость.

Между тем комитет Госдумы по транспорту уже предложил ввести ограничения при выдаче водительских удостоверений пожилым людям — не на десять лет, а только на пять. Не все эксперты поддерживают эту идею, однако сходятся на том, что скорее следует ограничивать срок действия не водительских «корочек», а медицинской справки, причем делать это нужно лишь индивидуально, в зависимости от состояния здоровья каждого конкретного человека, причем этом по такому принципу следует действовать по отношению ко всем претендентам на «права», а не только к пенсионерам. Иначе, как подчеркивает лидер «Движения автомобилистов России» и авторитетный адвокат Леонид Ольшанский, мы вступим в конфликт с конституционными правами граждан.

Работающие пенсионеры

Совсем неудивительно, что на сегодняшний день в нашей стране такое большое количество работающих пенсионеров. К сожалению, размер пенсий не всегда в состоянии удовлетворить все потребности человека. Поэтому многие пенсионеры стараются остаться на прежнем месте работы хотя бы на полставки или же ищут новое место работы.

  1. Достижение человеком пенсионного возраста не означает его немедленного увольнения с работы. Уволить работающего пенсионера можно только на общих основаниях согласно Трудовому кодексу.
  2. Выплаты пенсии работающим пенсионерам производится без каких-либо ограничений.
  3. Человек, достигший пенсионного возраста, может уволиться с работы по причине выхода на пенсию.
  4. Пенсионер может устроиться на работу без каких-либо ограничений, прием на работу определяется трудовым договором.
  5. Пенсионер может работать и по совместительству.
  6. Отпуск работающим пенсионерам предоставляется ежегодно и оплачивается.
  7. Больничный работающим пенсионерам оплачивается на общих условиях, без каких-либо ограничений.

В общих случаях правила приёма на работу пенсионеров по возрасту аналогичны правилам, применяемым в отношении обычных работников. Однако законодательством предусмотрены два ограничения, связанные с возрастом работника. Для государственных служащих предельный возраст пребывания на гражданской службе ‑ 60 лет, с возможным продлением до 65 лет (статья 25.1 федерального закона от 27 июля 2004 года «О государственной гражданской службе Российской Федерации», с изменениями от 29 ноября 2010 года).

На сайтах медиагруппы МИА «Россия сегодня» может осуществляться редактирование комментариев, в том числе и предварительное. Это означает, что модератор проверяет соответствие комментариев данным правилам после того, как комментарий был опубликован автором и стал доступен другим пользователям, а также до того, как комментарий стал доступен другим пользователям.

Прием на работу человека пожилого возраста не отличается от трудоустройства более молодого сотрудника. Законодательством запрещены любые ограничения в отношении обеспечения работой людей пенсионного возраста, зато они имеют определенные гарантированные льготы.

Наступление пенсионного возраста — совсем не повод для увольнения на заслуженный отдых. Часто бывает так, что именно в этот период как бы открывается второе дыхание, появляется желание освоить новые виды деятельности или продолжить трудиться на своей любимой работе. А порой, продолжать работать просто необходимо в связи с небольшим размером пенсии.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *