Пособие матери одиночки

Содержание

Какие пособия на первого ребенка полагаются матери-одиночке

В статье говорится о денежных выплатах матери-одиночке, их величине и условиях получения.

Нужно понимать, что их основной целью является стимулирование женщин к рождению детей.

А обязанность обеспечивать и содержать ребёнка по-прежнему лежит на родителях.

Какие положены выплаты матери-одиночке в 2018 году

Большая часть дотаций, предусмотренных для матерей-одиночек, не отличаются от тех, которые получают женщины, не имеющие этого статуса.

По беременности и родам

Согласно ФЗ№ 81 от 19.05.1995 г., выплачивается оно один раз и зависит от наличия осложнений в процессе вынашивания и родов, а также величины заработка за предыдущие 24 месяца.

От того, насколько сложно протекает беременность и роды, будет длиться больничный:

  • 70 дней в случае усыновления младенца до трёх месяцев;
  • 140 дней стандартное течение родов;
  • 156 дней осложнённые роды;
  • 194 дня одновременно родились несколько детей.

Законодательством установлен предельный размер субсидии. При стандартных условиях он 282493,40 руб.

Для работающих женщин установлен минимальный размер субсидии 51380 рублей при рождении ребёнка без осложнений.

Служащим по контракту будущим мамам, выплата начисляется в соответствии с величиной довольствия, а студенткам и аспиранткам очного отделения, стипендии.

Будущим мамам, лишившимся работы в течение года до наступления беременности, будет выплачиваться 628,47 руб. ежемесячно.

Неработающим более года матерям-одиночкам пособие по БиР не выплачивается.

Единовременная выплата при раннем постановлении на учет

Чтобы получить доплату к этому пособию, женщина должна как можно раньше, до истечения 12-й недели, встать на учет. Эта выплата равна 628,47 рублям.

Если вместе с документами на пособие по БиР предоставить и справку из консультации, можно обе выплаты получить одновременно. А если документы занести позже, то назначение этой доплаты произойдёт через 10 дней.

Заявление на доплату нужно подать в течение полугода после декретного отпуска

Единовременное пособие на ребенка

Разовую помощь от государства при рождении малыша, получают после его регистрации в ЗАГСе. На 2018 год он равен 16 759, 09 руб. Работающей маме это пособие оформят на её предприятия, а безработной в отделе УСЗН.

Для этого ей нужно предоставить справку из роддома и заявление, написанное собственноручно. Через 10 дней будет произведено начисление. На подачу документов отведено полгода с момента рождения малыша.

Ежемесячное пособие до 1,5 лет

Когда закончится декретный отпуск, мамочка может взять ещё один — по уходу за ребёнком. Пока ребёнок не подрастёт до полутора лет, работодатель или УСЗН будут обязаны оплачивать этот отпуск. Возможность получать эти ежемесячные выплаты мать-одиночка может делегировать другому члену семьи, тому, кто будет ухаживать за малышом, если он не имеет других доходов. А может получать сама до тех пор, пока не выйдет на работу.

Пособие до 3 лет

На основе Указа Президента №1110 от 30.05.1994г., для женщин, работавших до оформления отпуска по беременности, военнослужащих, студенток очного отделения установлены ежемесячные выплаты. Эта компенсация выплачивается за счет работодателя.

Пособие неработающим

Если мать-одиночка не имела официального заработка, стипендии или других официальных доходов в течение года до беременности, то она может претендовать только на выплату при рождении ребенка, и по уходу за ребенком до 1,5 лет (оформляется в соцзащите).

Пособие до 18 лет

Материальные выплаты на детей от 1,5 до 18 лет производятся за счет регионального бюджета. Поэтому, их размер и периодичность регулируется законодательством субъектов РФ. Данное пособие выплачивается только малоимущим матерям-одиночкам, независимо от того, работает она или нет.

Ежегодно отделения соцзащиты переоформляют это пособие. Семья признаётся малоимущей, если доход на человека меньше прожиточного минимума.

Размеры выплат

Все суммы, приведённые здесь, регламентируются нормативными актами, действующими на всей территории РФ. Они могут быть увеличены за счет районных коэффициентов и региональных надбавок.

До полутора лет

Ежемесячные выплаты матерям, взявшим отпуск по уходу за ребёнком до 18 месяцев, равны 40% её среднедневного заработка, стипендии или денежного довольствия за последние 24 месяца, но не больше 24 536,57 рублей.

Если средний заработок меньше минимального, то считается 40 % от МРОТ = 4 465,20 рублей. А для безработных матерей-одиночек — 3142, 33 рублей на первого ребенка

До трех лет

Женщине, ребёнок которой старше 1,5 лет, и до его трёхлетия предусмотрена выплата 50 рублей в месяц. Мать-одиночка должна обратиться в местные органы социальной защиты за дополнительной материальной помощью, если это предусмотрено региональным законодательством.

До 18 лет

Размер пособия регулируется местными органами власти и различны в разных регионах нашей страны. Кроме денежных выплат, местные власти могут ввести и другие формы помощи матерям-одиночкам. Это может быть натуральная адресная помощь (бесплатное питание для ребёнка, комплект школьных принадлежностей и др.), скидки на коммунальные услуги.

Для получения более подробной информации о льготах и выплатах матери-одиночке на ребенка до 18 лет обратитесь в местное отделение социальной защиты.

Как получить выплаты: что нужно для оформления

В бухгалтерию предприятия или в УСЗН понадобится собрать следующие документы:

  • справку из роддома;
  • если есть, справку из консультации;
  • свидетельство о рождении;
  • копию паспорта;
  • счет для перечисления выплаты.

Для малоимущих матерей ещё нужны будут справки о составе семьи и сведения о доходах членов семьи.

Чем выше зарабатывала будущая мама до беременности, тем более весомые суммы она будет получать после рождения первенца. Одиноким женщинам с маленьким доходом или безработным после наступления беременности придётся больше рассчитывать на свои силы, чем на помощь государства. Это требует ответственного отношения при принятии решения о появлении ребёнка.

Полезное видео

Детские пособия и льготы работающим беременным женщинам и матерям

Нажмите, чтобы увидеть таблицы полностью

Нажмите, чтобы вернуться

 Кому какие детские пособия платят Работающей маме

Работающие беременные женщины и мамы имеют право на несколько видов детских выплат по социальному страхованию: пособие по беременности и родам, единовременную выплату при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу до 1.5 и компенсацию в отпуске до 3 лет. Если вы работаете, все эти выплаты по беременности и материнству оформляются и начисляются через работодателя за исключением случаев, когда вы проживаете в регионе, где действует пилотный проект «прямых выплат» через Фонд соцстраха (ФСС).

Помимо этого, беременным и мамам детей предоставляется ряд дополнительных льгот: налоговый вычет (на каждого ребенка до 18 лет), облегченный режим работы, дополнительные отпуска и часы отдыха. Также работодатель не имеет право увольнять женщину, ожидающую ребенка, по его единоличной инициативе.

Спектр льгот и размер пособий работающим родителям (преимущественно матерям) зависит от таких факторов:

  • количества и возраста детей;
  • состава семьи (наличия второго родителя);
  • графика работы получателя;
  • наличия инвалидности у кого-либо из членов семьи.

Кто выплачивает детские пособия работающим родителям

Юридически само понятие «детские пособия» в законе не закреплено. Под ним подразумевается ряд единовременных и ежемесячных выплат из государственного и регионального бюджетов (а также внебюджетных страховых фондов), положенных семьям с детьми при обращении за ними и при выполнении определенных условий.

Согласно ст. 4 Закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 г., пособия работающим родителям (подлежащим обязательному соцстрахованию) выплачиваются из средств Фонда социального страхования (ФСС) РФ, а вот получают их мать или отец ребенка преимущественно по месту работы. Между работодателем и ФСС потом оформляются взаимозачеты или происходит возврат денет, уплаченных за пособие из бюджета конкретной организации.

Однако:

  • компенсационная выплата 50 руб. (до 3-летнего возраста) выплачивается исключительно из средств работодателя и не возвращается ему по заявлению о возмещении.
  • при наличии у застрахованного лица двух работодателей пособия могут оформляться у основного или любого из них по выбору заявителя;
  • родитель, застрахованный по соцстрахованию, в некоторых случаях может получить пособие непосредственно из ФСС (например, если организация находится на грани банкротства и не имеет денег, чтобы выплатить декретное пособие — для этого нужно обратиться в территориальный орган ФСС по месту регистрации работодателя).

Во многих регионах страны действует пилотный проект ФСС «Прямые выплаты». В его рамках все перечисленные ниже пособия можно оформлять по месту работу, а назначением выплат и перечислением денег занимается непосредственно ФСС. В этом случае все взносы на социальное страхование с фонда оплаты труда работников предприятие оплачивает в Фонд соцстраха.

Это является гарантией от недобросовестного страхователя, который может задерживать выплаты по причине отсутствия денег на счетах. В этом случае мама получит пособие в полном объеме через ФСС на свой банковский счет (карту) или по почте.

Какие выплаты на ребенка положены с места работы

Каждое из детских пособий для работающих имеет специфику назначения и выплаты. Перечисленные ниже виды денежной помощи работающим распространяются на родных и усыновленных детей.

Трудоустроенные (застрахованные) граждане по месту работы могут оформить такие пособия на ребенка:

  1. Единовременное по беременности и родам (БиР). Его может получить по месту работы только беременная женщина, а также усыновившая ребенка в возрасте до 3 месяцев.
  2. Единовременное при рождении ребенка. Его может оформить любой родитель у себя на работе (нужна справка, что второй родитель эту выплату по месту трудоустройства не получал). Она положена семье в любом случае, независимо от факта трудоустроенности (в том числе неработающим).
  3. Ежемесячное по уходу за ребенком до 1.5 лет. Оформляет по месту работы родственник, уходящий в отпуск по уходу до 3 лет. Это может быть не только мама, но и папа или бабушка.

Указанные пособия являются страховым обеспечением по обязательному социальному страхованию (Закон № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством») — то есть они выплачиваются в случае, если работодатель платит с зарплаты получателя страховые взносы.

  • Выплаты не распространяются на ИП, частных нотариусов и других лиц, если последние не являются добровольными плательщиками взносов в ФСС.
  • Лицам, за которых не перечисляются взносы в ФСС, пособие при рождении ребенка и ежемесячное по уходу до 1.5 лет начисляются через Соцзащиту в минимальном размере, а декретное пособие неработающим вообще не положено.

Фото .com

Декретные выплаты работающей маме на первого и второго ребенка

Пособия, положенные официально трудоустроенной маме (или папе, если он уходит в декрет), перечислены в Федеральном законе № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Ежемесячные пособия являются компенсацией получательнице, которая во время вынашивания ребенка и ухода за ним она не может работать. Если у женщины есть право одновременно на пособие по БиР и уходу за ребенком до 1.5 лет, она может выбрать только один вид выплаты.

Размеры выплат на первого и второго ребенка отличаются только в части пособия по уходу до 1.5 лет. Во всех остальных случаях на любого по счету ребенка в семье выплачиваются одинаковые суммы.

Пособие по беременности и родам работающим женщинам

Для работающих будущих мам размер декретного пособия напрямую зависит от доходов женщины за два последних календарных года и длительности отпуска по БиР, но не зависит от количества детей в семье. После 01.07.2016 г. сумма выплаты при стандартной длительности декрета 140 дней будет равняться:

  • 34 520,55 руб. — минимальный размер для женщин с очень маленькой зарплатой или работающих менее полугода.
  • 256 027,40 руб. — максимальный размер для тех, кто получает очень большую зарплату, превышающую базу страховых взносов в конкретном году (624 000 руб. — в 2014-м, 670 000 руб. — в 2015-м за год);
  • 100% от средней зарплаты за период чуть более, чем 4.5 месяцев — общий случай для тех, кто зарабатывает больше минимума, но меньше максимума.

Обычно пособие оформляется у работодателя перед выходом в декрет на сроке 30 недель. Подать документы можно и позже (в том числе в случае преждевременных родов), но сделать это нужно в течение 6-месячного срока после окончания отпуска по БиР. Особенности его начисления:

  • после подачи заявления на выплату в бухгалтерию пособие должно быть назначено в срок до календарных 10 дней;
  • выплачивается оно в первый ближайший после этого день выдачи зарплаты работникам;
  • выплата выдается единовременно за весь декретный период;
  • если в течение двух предшествующих лет работница трудилась у одних и тех же работодателей, декретные она сможет получить от каждого из них;
  • пособие не начисляется за период, когда женщина уже может уйти в декрет, но продолжает работать.

То есть все дни, за которые беременная будет получать зарплату при наличии оснований для выхода в декрет, не будут учтены при расчете пособия по беременности и родам. Если женщина работала до последнего дня перед родами, пособие ей начислят только за послеродовую часть декретного отпуска.

Единовременное пособие с места работы при рождении ребенка

Особенность данного вида пособия — оно выплачивается тому из родителей, который имеет официальную работу. Работающая мама имеет право на оформление выплаты в приоритетном порядке, однако:

  • если же мать ребенка не работает, соответствующие документы на выплату пособия в бухгалтерию предприятия должен будет подавать папа.
  • если же не трудоустроены оба родителя, тогда единовременное пособие сможет получить любой из них в органах соцзащиты населения.

Размер единовременной выплаты не зависит от дохода получателя и очередности рождения ребенка в семье. В 2016 г. пособие на каждого рожденного малыша составляет 15 512,65 руб. (эта сумма ежегодно индексируется в соответствии с инфляцией). Особенности оформления и получения пособия для работающих:

  • При двойне, тройне и т.д. выплата начисляется на каждого рожденного малыша.
  • В северных местностях, где действуют повышающие районные коэффициенты, указанный размер умножается на повышающий коэффициент.
  • Заявление о начислении пособия нужно подать в бухгалтерию предприятия в течение 6 месяцев после рождения ребенка.
  • Выплата назначается в срок 10 дней после подачи документов, на перечисление денег дается еще 10 дней (через Соцзащиту — не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем оформления).

Дополнительные выплаты к упомянутой могут устанавливаться на региональном уровне. Например, в Санкт-Петербурге на первого ребенка дадут компенсационную выплату около 2 тыс. руб., на второго и третьего — соответственно около 31 тыс. и 38 тыс. рублей.

Пособие работающим по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2016 году

Этот вид помощи имеет две характерные особенности:

  • сумма ежемесячной выплаты, если она назначается в минимальном размере, зависит от количества детей в семье (на второго ребенка — в виде двухкратной суммы, полагающейся за первого);
  • расчет пособия до 1.5 лет по месту работы производится исходя из средней зарплаты родителя, ушедшего в отпуск по уходу за малышом.

С 1 февраля 2016 года на ребенка до 1.5 лет в семье полагается:

  • Если это первый ребенок у родителей — 40% от среднего ежемесячного дохода родителя, вышедшего в отпуск по уходу, за предыдущие 2 календарных года (но не менее 2 908,62 руб.).
  • Если ребенок в семье второй или следующий — 80% от средней зарплаты (но не менее 5 817,24 руб.).
  • Если родитель находится в отпуске по уходу за двумя детьми и более, суммы пособий складываются, но в общей сложности не могут превышать 100% от средней зарплаты.

При обращении за пособием нужно успеть подать документы в 6-месячный срок после окончания отпуска по БиР. Выплата будет назначена со дня начала отпуска по уходу за ребенком (а не со дня обращения). На назначение выплаты дается 10 дней. Работодатель перечисляет деньги ко дню выдачи зарплаты на предприятии.

При совместительстве пособие оформляет и платит один из работодателей с учетом всех видов дохода за последние 2 календарных года. Понадобятся справки о зарплате со второго места работы, а также подтверждение, что у второго работодателя выплата не оформлялась.

Еще одной особенностью этого вида пособия является то, что при выходе на работу на полный день родитель (чаще мама) теряет право на данную выплату. Зато при работе на неполный рабочий день или неделю право на пособие сохраняется.

Несмотря на то, что данное пособие можно получать только до 1.5-летия малыша, отпуск по уходу может длиться до 3-летия ребенка. Но в течение второй его части (с 1.5 до 3 лет) женщина сможет рассчитывать только на компенсационную выплату в размере 50 руб.

Так как работающие могут использовать отпуск по уходу за ребенком не только полностью, но и по частям, то и данную ежемесячную выплату может оформить и получать сначала один родственник, а потом другой (например, отец ребенка или бабушка).

Компенсация от работодателя 50 руб. в отпуске до 3 лет

Компенсационная выплата в размере 50 руб. назначается женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком. Она выплачивается от начала отпуска до 3-летия малыша (или до выхода мамы на работу — по более раннему событию). Компенсация назначается только работающим женщинам, а также проходящим военную службу.

Выплата введена Указом Президента РФ № 1110 от 30.05.1994 г. «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан» в середине 1990-х гг. Она не предусматривает периодической индексации. Поэтому размер выплаты кажется несерьезным для современного уровня цен.

На федеральном уровне 50 руб. — единственная денежная выплата маме малыша от 1.5 до 3 лет (если только его папа не является военнослужащим по призыву). Во многих регионах мам, которые не могут выйти на работу после 1.5-летия ребенка, стараются поддержать дополнительно за счет местных выплат.

Налоговый вычет на ребенка по месту работы

Работающие родители с детьми частично освобождаются от налогов. Каждый из них (а также усыновителей, опекунов) имеет право на стандартный налоговый вычет по НДФЛ с ежемесячных доходов. Стандартный — значит, в фиксированной сумме. Это указано в ст. 218 Налогового кодекса РФ № 117-ФЗ от 05.08.2000 г.

В отличие от других мер социальной поддержки от государства для родителей, вычет действует не до 3 лет, а до совершеннолетия ребенка (или до 24 лет на студентов, аспирантов). Сумма налогового вычета зависит от количества детей, находящихся на воспитании у родителя.

Размер вычета по НДФЛ на детей составляет:

  • по 1 400 руб. на первого и второго детей;
  • по 3 000 руб. на каждого следующего;
  • в удвоенном размере от указанного — для родителя-одиночки.

Указанные цифры отражают, на какую сумму будет уменьшен фактический размер ежемесячных доходов для вычета налогов по ставке 13% (отсюда и название — «налоговый вычет»).

  1. Льгота будет предоставляться родителю до тех пор, пока сумма дохода за текущий год не превысит 350 000 руб. То есть, например, если в 2016 году доход плательщика налогов приблизился к показателю 350 тыс. в сентябре, то до сентября включительно ему будет предоставляться вычет по НДФЛ, а с октября налоги будут взиматься в полном объеме.
  2. Вычет рассчитывается бухгалтерией работодателя. Совместители смогут оформить его только по одному месту работы (нужно написать заявление).
  3. Один из родителей может отказаться от вычета по НДФЛ письменным заявлением. В таком случае второй родитель сможет получить его в двойном размере.
  4. Даже в случае развода и у матери, и у отца ребенка сохраняется право на вычеты по НДФЛ. Исходя из прецедента в судебной практике, право на налоговую льготу будет предоставлено также новым супругам родителей ребенка. То есть на одного ребенка вычет смогут получить до 4 человек.

Права беременных женщин и кормящих матерей по ТК РФ

Беременным женщинам, кормящим матерям, мамам малышей до 1.5 лет и родителям детей до 14 лет по Трудовому кодексу (ТК) РФ предоставляются дополнительные льготы, касающиеся условий работы. Государство берет на себя обязанности обеспечить женщинам право на работу в условиях, соответствующих их физиологическому здоровью и особенностям состояния.

Законом устанавливается сокращение рабочего дня или норм выработки по желанию беременной, другие льготы. Они часто игнорируются работодателем, в том числе из-за незнания женщиной своих прав и того, как их отстоять. Работодатель может склонять женщину к увольнению непосильными условиями труда. Например, заставлять работать сверхурочно, а в качестве альтернативы предлагать увольнение по собственному желанию.

При необходимости женщине нужно брать медицинскую справку и писать начальству заявление со своими пожеланиями и требованиями в плане рабочего графика и условий работы. В случае отказа или игнорирования прав можно отстаивать в суде, трудовой инспекции или прокуратуре.

Перевод беременной на легкий труд по Трудовому кодексу

Труд беременных и женщин с маленькими детьми регулируют ст. 93, 253, 254, 257 ТК РФ. Вне зависимости от беременности, труд женщин ограничивается на вредных, опасных и подземных работах, а при подъеме тяжестей регулируется нормативными показателями. Для беременных действуют такие льготы:

  • Перевод на другую работу для минимизации воздействия вредных факторов на организм, а также снижение норм выработки или обслуживания. Для этого нужны медицинское заключение и заявление беременной. Пока женщине не предоставят работу без вредного воздействия, она освобождается от обязанностей с сохранением зарплаты.
  • Право на неполный рабочий день или неделю.
  • Запрет на выезд в служебные командировки, привлечение к работе сверхурочно, в выходные, праздники и ночью.

По СанПиН 2.2.0.555-96 «Гигиенические требования к условиям труда женщин», вредным трудом для беременных и кормящих считается в том числе работа за компьютером.

Для женщин с детьми также предоставляются послабления на работе:

  • До 1.5-летнего возраста ребенка женщина может требовать перевода на более легкую работу с оплатой не меньшей, чем на прежней работе.
  • Пока ребенок не достигнет 3 лет, сотрудницу разрешается направлять в командировки, привлекать к сверхурочным работам, труду в праздники, по выходным или ночью только с ее письменного согласия. Она должна быть ознакомлена под роспись с тем, что может не согласиться. Это распространяется и на родителя, воспитывающего без супруга ребенка до 5 лет.
  • До 14-летия ребенка один из родителей имеет право на неполный рабочий день или неделю с оплатой пропорционально отработке.

Ежегодный отпуск беременным перед декретом или после

Беременная женщина может оформить ежегодный отпуск в любой удобный ей момент независимо от стажа работы, в том числе совмещая его с декретом: перед началом отпуска по БиР, непосредственно после него или по его прошествии (ст. 260 ТК РФ). Отпуск предоставляется как за полный рабочий год (28 дней), даже если будущей мамой было отработано всего несколько месяцев.

Согласно ст. 126 ТК, для беременной замена любой части основного или дополнительного отпуска денежной компенсацией не допускается.

Если работница заболела в период использования ежегодного отпуска и предоставила лист нетрудоспособности работодателю, часть отпуска на время больничного будет считаться неиспользованной. Работодатель может перенести оставшуюся часть на период после выхода женщины из отпуска по БиР или по уходу за ребенком (если в своем заявлении она не выскажет другое пожелание).

Работнику, имеющему двоих и более детей до 14 лет, может предоставляться ежегодный неоплачиваемый отпуск длительностью до 14 дней (по заявлению). Закон предоставляет такую возможность (ст. 263 ТК), но только в случае, если этот момент отражен в коллективном договоре предприятия.

Можно ли уволить беременную женщину по трудовому договору

Права беременных чаще всего нарушаются в связи с незаконным увольнением. Однако согласно ст. 261 ТК, беременную запрещается увольнять по инициативе работодателя. Гарантия распространяется в том числе на женщин, которые на момент увольнения не знали о беременности. Судебные споры о восстановлении на работе обычно разрешаются в пользу работницы. Отстоять свои интересы женщине поможет прокуратура или трудовая инспекция.

Если срочный трудовой договор истекает в период беременности, работодатель обязан его продлить не только до окончания беременности, но и до завершения отпуска по беременности и родам в соответствии с декретным больничным. Это делается на основании заявления от женщины и медицинской справки о беременности.

Беременную можно уволить только в таких случаях:

  • Ликвидация организации.
  • Случаи, не связанные с инициативой работодателя.
    • По мнению суда, к ним относится, в том числе, нежелание работницы продолжать трудиться из-за изменения условий трудового договора (ст. 77 ТК).
    • Это считается общим основанием для увольнения, даже если новый договор предполагает женщине неудобный перевод в другую местность.

Беременных запрещается дискриминировать при приеме на работу (то есть отказывать по причине беременности). На деле работодатели пытаются избежать таких сотрудниц и часто им отказывают. К сожалению, в суде беременной почти никогда не удается доказать, что отказ был связан именно со скорым уходом в декрет.

По инициативе работодателя также запрещается увольнение женщины с ребенком до 3 лет или матери-одиночки с ребенком до 14 лет.

Перерывы на работе для кормления ребенка до 1.5 лет

Если кормящая мама малыша до 1.5 лет по каким-то причинам выходит на работу, работодатель, помимо перерыва на обед, должен предоставлять ей дополнительные перерывы на кормление ребенка. Каждые 3 часа на это должно выделяться минимум 30 минут, а при наличии двух детей до 1.5 лет — не менее часа.

Норма регулируется ст. 258 ТК РФ. По заявлению женщины, эти перерывы могут быть перенесены ближе к обеду, на начало или конец рабочего дня. Время перерывов оплачивается как рабочее в размере среднего заработка.

  • Мать-одиночка и одинокая мать: определение по закону и различия

    Матери, воспитывающие и обеспечивающие детей одни, самостоятельно, по закону могут быть признаны матерями-одиночками. Рассмотрим подробнее, что подразумевает это понятие, определим, какие положительные и отрицательные моменты таит в себе прочерк в свидетельстве о рождении ребенка, а также расскажем, какая поддержка одиноких матерей оказывается в регионах России.

    Мать-одиночка и одинокая мама – в чем разница?

    В соответствии с российским законодательством, между понятиями «одинокая мать» или «мать-одиночка» нет различий. Эти понятия перекликаются между собой, подразумевая, что матерью-одиночкой будет считаться та женщина, которая воспитывает, растит детей самостоятельно, без помощи их отца.

    Конечно же, данные понятия, с юридической точки зрения, расширены дополнительными условиями и требованиями, одним из которых является обязательное отсутствие отца и отцовства у ребенка. Неважно, есть ли у него фактический, биологический отец. По бумагам должно быть понятно, что его нет.

    Заметьте, если «бумажный» отец существует — например, если выплачивает алименты, то статус одинокой матери не удастся оформить.

    Также получить статус одинокой матери может гражданка, усыновившая или удочерившая ребенка. Здесь важный нюанс в том, что она не должна на момент усыновления/удочерения находиться в браке.

    Органы ЗАГС могут и обязаны выдать матери-одиночке справку по форме №25, где будет указываться ее статус. Данная справка будет подтверждать статус – даже, если она выйдет замуж.

    Чтобы супруге перестать быть одинокой матерью, новый супруг должен будет оформить отцовство на её ребенка или детей.

    Рассмотрим подробнее на примере табличных данных, когда могут присвоить статус одинокой матери, а когда его оформление будет невозможно.

    Наделяются статусом «одинокая мать»

    Не признаются одинокими матерями

    Отцовство ребенка или детей не было установлено. Учитываются и судебные документы, согласно которым гражданин может быть признан отцом.

    Отцовство было установлено.

    Гражданка родила ребенка вне брака.

    Отцовство может быть установлено в порядке особого судопроизводства (ст.50 СК РФ, п.2 ст.264 ГПК РФ), даже если ребенок родился вне брака.

    Также не признают мать одинокой, если ребенок родился в браке или в результате расторжения брака, овдовения.

    Женщина родила ребенка в течение 300 дней после расторжения брака, если отцом ребенка записан супруг (бывший супруг), но отцовство было успешно оспорено в судебной инстанции.

    Женщина родила ребенка в течение 300 дней после расторжения брака, признания его недействительным. В этом случае отцом ребенка признается бывший супруг, даже если он не является биологическим отцом ребенка.

    Гражданка усыновила/удочерила ребенка, не находясь в браке.

    Гражданка усыновила/удочерила ребенка, не находясь в браке, но в добровольном или судебном порядке (ст.49 СК РФ) было установлено отцовство.

    Родитель ребенка был лишен родительских прав. Решение суда не отменит отцовства.

    В другой нашей статье вы можете узнать о том, как и где получить статус одинокой матери, какая документация для этого потребуется

    Плюсы и минусы прочерка в свидетельстве о рождении

    Рассмотрим, в чем заключаются положительные стороны при неуказании в свидетельстве о рождении ребенка данных отца:

    1. Нет необходимости оформлять согласия на действия вместе с ребенком. Например, не потребуется оформлять согласие на выезд за границу.
    2. Нет потребности в оформлении дополнительных справок в органах ЗАГСа в подтверждении того, что запись об отце сделана со слов матери. Свидетельство будет иметь равную силу, но только в одном будет стоять прочерк, а в другом — названные со слов матери инициалы.

    Конечно же, есть и отрицательные моменты, если в свидетельстве будет стоять прочерк.

    Минусы:

    1. На ребенка нельзя будет получать алименты. Нужно будет сначала оформить отцовство, а потом уже заниматься взысканием средств на обеспечение ребенка.
    2. Мать не сможет получить помощь от государства, если у нее не будет данного статуса, а у ребенка будет отец.
    3. Психологический минус. Врачи утверждают, что именно прочерк в свидетельстве о рождении будет травмировать психику ребенка, поэтому во многих странах прочерк в этом документе отменен, например, в Белоруссии, Казахстане.

    Вписывать ли отца в свидетельство о рождении — дело каждого.

    Если вы считаете, что вы и ребенок получит больше привилегий от государства, чем от отца, то смысла в названных инициалах и оформлении отцовства нет.

    Если же отец будет помогать и участвовать в жизни малыша, то стоит сделать запись в свидетельстве о рождении, иначе потом, у взрослого ребенка появится немало вопросов.

    Имеет ли одинокая мать, не имеющая статуса матери-одиночки, право на льготы и пособия, социальные гарантии

    Одинокая мать, не имеющая статуса матери-одиночки, имеет права на получение некоторых региональных пособий и льгот. Так как статус у нее не оформлен документационно, то и говорить о других правах на получение федеральных льгот не стоит.

    О том, какие льготы и пособия предусмотрены матерям, имеющим таковой статус, мы писали в этой статье.

    Теперь же рассмотрим, какую помощь может получить мать без статуса матери-одиночки:

    1. Социальные пособия. На региональном уровне может выделяться единоразовое пособие, натуральная помощь до 1.5 или 3-летнего возраста ребенка, а также бесплатные комплекты одежды при рождении малыша.
    2. Трудовые льготы. Работодатель вправе оказывать самостоятельно помощь в виде денежных средств матери-одиночки, различных доплат и премиальных выплат. Кроме того, он может предусмотреть ряд поблажек для такой гражданки — например, не будет сокращать ее, не будет в принудительном порядке заставлять выходить на работу в праздничные и выходные дни, предложит трудиться женщине неполный день. Также работодатель не может отказать в трудоустройстве гражданке только потому, что у нее есть ребенок или дети.
    3. Налоговые льготы. Могут выражаться в получении налогового вычета.

    Также матери могут оказывать и другую помощь. Все зависит от того, какая поддержка принята в регионе.

    Например:

    1. В Москве и Санкт-Петербурге предусмотрены единовременные выплаты при рождении детей. Их размер разный и зависит от прожиточного минимума.
    2. В Краснодарском крае выделяют средства к 1 Сентября матерям-одиночкам, чьи дети пойдут в школу. Необходимо узнавать в администрации, какую помощь могут оказать вам.

    Помните, что не всегда требуют справку из ЗАГСа при оформлении социальной помощи. Достаточно приложить свидетельство о рождении ребенка, в котором будет стоять прочерк об отцовстве.

    Сколько получают матери-одиночки: пособия и льготы. Как получить статус матери-одиночки

    Автор Мария Черемных February 7, 2017

    • Поделиться
    • Рассказать
    • Рекоммендовать

    Быть матерью-одиночкой — титанический труд. Женщина одна вынашивает малыша, рожает, а потом воспитывает. Моральной поддержки ей, к сожалению, ждать не от кого, а вот материальную помощь она может получить от государства. Сколько получают матери-одиночки? Какие им возможны социальные гарантии и выплаты и как воспитать малыша, если осталась совсем одна?

    Кто такая мать-одиночка?

    Стоит сразу же отметить, что российское законодательство не регламентирует, какая женщина может претендовать на оформление данного статуса, а какая нет. Но как получить статус матери-одиночки в таком случае?

    Официально матерью-одиночкой признаются женщины, которые рожают и «поднимают» детей одни, при этом у малыша официально нет отца. Женщина не должна пребывать в официальном союзе с мужчиной, когда она была беременна.

    Кроме этого, получение данного статуса могут ожидать и женщины, воспитывающие самостоятельно приемных детей. Как получить статус матери-одиночки, если малыш был взят из детского дома? Тут действуют те же правила, то есть мать не должна состоять в браке и у приемного ребенка не должно быть официального отца.

    Грубо говоря, к матерям-одиночкам относятся все женщины, у детей которых в документе о рождении стоит прочерк в строке «отец». При регистрации малыша женщина получает специальную справку, которая подтверждает документально ее статус.

    Помогает ли государство

    Несмотря на то что государственные чиновники время от времени проявляют интерес к одиноким матерям и всячески стараются помочь им материально, государственный бюджет строго ограничен.

    На вопрос о том, сколько получают матери-одиночки в России, можно ответить однозначно, что немного. Конечно, у женщин с таким статусом есть некоторые привилегии, по сравнению с матерями в полных семьях, однако назвать доход большим нельзя.

    Государственные гарантии матерям одиночкам

    Любая женщина, в том числе одинокая мать, которая официально трудоустроена, имеет право на получение декретных выплат. Для этого будущей матери необходимо встать на учет в женскую консультацию до трех месяцев беременности.

    Расчет единовременной выплаты производится на основании среднего денежного дохода женщины. Какое пособие на ребенка получает мать-одиночка при оформлении единовременной выплаты? В прошлом году размер пособия составлял 33 089,10 рублей.

    Также стоит отметить, что получить единоразовую субсидию имеют право не только работающие женщины, но и безработные матери. В прошлом году размер выплаты не дотягивал до 15 000 рублей, но ежегодно ее размер увеличивается (индексируется).

    Также матери-одиночки, как и женщины с полными семьями, до достижения ребенком возраста 1,5 лет могут рассчитывать на ежемесячное пособие, которое составляет 40% от ее средней заработной платы.

    На что еще могут рассчитывать матери без работы

    Государство старается помогать не только работающим матерям-одиночкам, но и безработным женщинам, которые самостоятельно воспитывают малыша. На сколько может рассчитывать неработающая мать-одиночка? Пособия перечисляются только в том случае, если женщина не по своей воле осталась без ежемесячного заработка. В 2016 году размер выплаты составлял 2 718,34 рублей за 1 ребенка и 5 436,67 за 2-х малышей.

    Иногда неработающая мать может получать и 40% от своего прежнего заработка. Однако это возможно лишь в том случае, если она осталась без без рабочего места из-за ликвидации предприятия.

    После того как возраст малыша превысил 1,5 года, любая мать, в том числе одиночка, будет получать всего лишь по 50 рублей на ребенка до достижения им трехлетнего возраста.

    Документы, необходимые для оформления статуса

    Прежде чем разбираться, сколько получают матери-одиночки, женщине необходимо оформить свой статус официально. На получение льгот и выплат нужно собрать определенный пакет документов. Вот его примерный список:

    • заявление, составленное по образцу;
    • паспорт;
    • документы, которые подтверждали бы факт рождения малыша;
    • справка, подтверждающая, что семья состоит всего из двух человек;
    • справка, выданная в ЗАГСе матери;
    • справка, подтверждающая факт проживания малыша в данном регионе;
    • документы для подтверждения официального дохода матери;
    • реквизиты для перечисления денежных средств.

    После того, как документы собраны

    После того как мать-одиночка собрала весь пакет документов для получения льгот и выплат, ей необходимо передать все бумаги в социальную службу. Передавать документы желательно лично, но возможно и через представителя. В последнем случае представитель должен иметь на руках бумагу о том, что одинокая мать доверяет ему передачу документов, заверенную у нотариуса.

    Работник социальной службы должен лично удостовериться в том, что все бумаги собраны верно и в полном объеме, а после этого он устанавливает срок, в течение которого будет решено, какие выплаты положены матери-одиночке.

    Стоит помнить, что срок рассмотрения бумаг не может быть более 10 рабочих дней. Также подать документы можно через многофункциональные центры и в электронном виде в личном кабинете на сайте Госуслуг.

    На электронных сервисах также все подробно расписано, на какие льготы может рассчитывать одинокая женщина и сколько получают матери-одиночки.

    Региональная гарантия на единовременные выплаты

    Помогает одиноким женщинам не только государство, но и местные органы самоуправления (чаще всего региональные власти). Чаще всего на региональном уровне предусмотрено единовременное пособие (матери-одиночки могут рассчитывать на него, если соберут соответствующие документы).

    Например, в Москве, если женщине не исполнилось 30 лет, ей положена выплата в размере пятикратного размера прожиточного минимума за 1 ребенка, семикратного — за двоих, и десятикратного — за троих и более малышей.

    Чтобы получить такую выплату, одинокая мать обязана иметь прописку в городе Москве.

    В Краснодарском крае все многодетные семьи получают выплату в размере 100 000 рублей. Также в городах Краснодарского края предусмотрена выдача земельных участков многодетным родителям, правда без права собственности и без права на продажу участка.

    Ежемесячное пособие одиноким матерям на региональном уровне

    Региональные власти вправе устанавливать самостоятельно ежемесячные выплаты одиноким женщинам.

    Например, мать-одиночка в Москве может дополнительно к декретным получать еще ежемесячно по 2500 рублей за ребенка до достижения им полуторагодовалого возраста и с трехлетнего возраста вплоть до его совершеннолетия. Выплата в размере 4 500 рублей положена одиноким москвичкам, которые воспитывают детей в возрасте от 1,5 до 3 лет. Дополнительно одинокие матери в Москве могут получить еще почти 1 500 рублей за высокие цены на продукты и за низкое качество жизни.

    Подобные выплаты существуют практически во всех российских регионах. При этом за женщиной сохраняется право на их получение даже в том случае, если она вышла замуж. Но если мужчина принял решение усыновить малыша, то все льготы и пособия автоматически будут сняты с матери.

    Гарантии одиноким матерям от работодателей

    Совершенно неважно, какие льготы положены одинокой матери и сколько получают матери-одиночки, в любом случае такие женщины имеют право на определенные гарантии от работодателей.

    1. Одинокая мать не может быть уволена, пока она одна воспитывает ребенка в возрасте до 14 лет. И тут работодателю не удастся нарушить это требование. Мать-одиночка не может потерять работу даже в том случае, если она не соответствует требованиям к должности.
    2. Если предприятие, на котором работает одинокая женщина, ликвидируется, то работодатель обязан предоставить ей иное место работы с сохранением заработка.
    3. Если женщина лечится с малышом в стационаре, то больничный рассчитывается исходя из ее стажа, но если мать лечится с ребенком на дому, то первые 10 дней больничный оплачивается в полном объеме, а после сохраняется половина заработка.
    4. Если ребенок, не достигший школьного возраста, заболел, то больничный оплачивается в размере 100% от среднего заработка.
    5. Одинокая мать может взять 2 недели отпуска в любое удобное для нее время.
    6. Матери-одиночке не имеют права отказать в приеме на работу из-за наличия малыша. Если работодатель игнорирует это требование, то женщина должна потребовать от него отказ в письменной форме и сообщить о нарушении в соответствующий орган.
    7. Мать-одиночка не может быть привлечена к сверхурочным работам.

    Социальные гарантии

    Кроме гарантий от работодателя, существуют еще и социальные гарантии, на которые может рассчитывать одинокая женщина.

    1. В детские сады всегда была большая очередь, но от этого не должна страдать мать-одиночка. Льготы в детский сад положены неполным семьям.
    2. Женщина, воспитывающая одна малыша, может рассчитывать на его бесплатное питание во время его учебного процесса.
    3. Также одиноким матерям предоставляется компенсация оплаты дошкольного учреждения.
    4. Мать может подать прошение о выплате единоразового пособия на приобретение для малыша школьных принадлежностей.
    5. Предоставление на безвозмездной основе некоторых медикаментов и 50% скидка на покупку прочих лекарств.
    6. Одинокие матери обладают приоритетом перед полными семьями на получение путевок в санатории и оздоровительные учреждения для малыша.

    Итоги

    Итак, в конце стоит еще раз разобрать, кто считается одинокой матерью и какие выплаты положены матери-одиночке.

    1. Одинокой матерью может быть признана только та женщина, которая «поднимает» ребенка одна, в свидетельстве о рождении которого в строчке «отец» стоит прочерк.
    2. Статус матери-одиночки присваивается и той женщине, которая документально может подтвердить отсутствие второго родителя у малыша.
    3. Мать, воспитывающая малыша одна, может рассчитывать на повышенные социальные выплаты.
    4. Некоторые региональные власти устанавливают специальные субсидии матерям-одиночкам, иногда создавая им комфортные условия для воспитания малыша.
    5. За оформлением льгот и выплат одинокая женщина должна обращаться в социальные органы или в многофункциональные центры.
    6. Некоторые льготы можно оформить непосредственно у работодателя или через портал Госуслуг.
    7. Чтобы социальные службы смогли установить выплаты и льготы, женщине необходимо собрать определенный пакет документов.
    8. От работодателя мать-одиночка тоже получает гарантии. Ее не могут уволить, она может самостоятельно выбрать время отпуска, ее не имеют права оставить работать сверхурочно и отправить в длительные командировки.
    9. Мать-одиночка может получить компенсацию за оплату детского сада, право на бесплатное питание ребенка-школьника и рассчитывать на предоставление бесплатных лекарств и со скидкой.

    Пособие одиноким матерям в 2018 году

    Нажмите, чтобы увидеть таблицы полностью

    Нажмите, чтобы вернуться

     Кому какие детские пособия платят Выплаты и льготы матерям-одиночкам Выплаты маме-одиночке

    На федеральном уровне детские пособия для одинокой мамы практически не отличаются от выплат на детей, воспитываемых в полной семье — ни по перечню видов, ни по их размеру. Специальные пособия, которые могли бы учесть и повысить материальный статус семьи без второго родителя, федеральными законами не предусмотрены. Это касается и периода беременности одинокой женщины, и жизни с малышом после родов, и его воспитания вплоть до наступления совершеннолетия.

    Единственное исключение — ежемесячное пособие на ребенка малоимущим семьям, которое формально является федеральным, но его размер назначается по решению руководства регионов. Для одиноких матерей во многих субъектах РФ эта выплата назначается в повышенном размере по сравнению с установленным базовым уровнем.

    В общем случае детские выплаты для матери-одиночки зависят от следующих факторов:

    • факта трудоустроенности мамы;
    • количества детей у женщины;
    • среднедушевого дохода семьи с единственным родителем.

    В некоторых регионах за редким исключением также предусматривают дополнительные адресные соцпособия именно в отношении одиноких женщин, у ребенка которых нет отца по документам (или он записан в свидетельстве о рождении со слов матери).

    Сколько получает мать-одиночка на содержание ребенка от государства

    В общем случае одинокая мама может рассчитывать на такие же пособия от государства, что и мама из полной семьи. Детские выплаты зависят от количества у нее детей, наличия трудовой занятости и материального достатка. При этом, как правило, они вообще никак не зависят от официального статуса одинокой мамы.

    Мать-одиночка будет получать на детей столько же, сколько получает семья с двумя родителями. Поэтому нет смысла оформлять статус одиночки только ради размера соцпособий. Перечень и размер выплат на госуровне устанавливается Федеральным законом № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей».

    Единственное федеральная выплата, на которую одинокие мамы могут рассчитывать в повышенном размере, называется просто пособие на ребенка. Оно назначается малоимущим, а сумма варьируется в зависимости от региона (чаще всего, она очень скромна).

    Регионам также разрешено самостоятельно устанавливать адресные или категориальные выплаты гражданам по собственному усмотрению. Во многих субъектах РФ для мам-одиночек существуют дополнительные региональные пособия. Одинокой матери стоит прежде всего узнать, есть ли в регионе ее проживания какие-либо специальные выплаты, которые ей положены.

    Сколько получает мама-одиночка за первого ребенка

    Забота государства о матери с малышом начинается еще до его рождения. На государственном уровне одинокой маме положены выплаты, начиная с беременности (но только в случае, если женщина работает) и заканчивая достижением 3 лет. Все пособия при этом разделяются на ежемесячные и единовременные.

    Ниже перечислены пособия на первого ребенка и их размеры, положенные одинокой маме.

    • Этот перечень соцвыплат актуален для официально трудоустроенной женщины, за которую работодатель платит страховые взносы, а также военнослужащей или студентки.
    • Пособия оформляются по месту работы, учебы или службы, выплачиваются за счет соцстраха.

    Таблица пособий на первого ребенка маме-одиночке

    Название выплаты Размер, руб.
    Пособие по беременности и родам (БиР) 100% среднего дохода женщины за период с 30-й недели беременности до 70-го дня после родов. Минимум 34 520,55 руб. при выходе в декрет с 01.07.2016 по 31.06.2017 Выплачивается, если во время отпуска по БиР женщина не работала и не получала зарплату
    Единовременное при постановке на учет на раннем сроке беременности (до 12 недель) 613,14 Является дополнением к пособию по БиР
    Единовременное при рождении ребенка 16350,33 Полагается как работающим, так и неработающим мамам
    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет 40% от среднего заработка женщины, минимум 3065,69 руб. Неработающим выплачивается через Соцзащиту, работающим — по месту работы или в ФСС
    Компенсационная выплата на ребенка от рождения до 3 лет 50,00 Выплачивается только во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
    Пособие на ребенка до 16 (18) лет малообеспеченным Варьируется Размер устанавливается региональными законодательными актами. Выплачивается не реже раза в квартал

    Об исключениях из этого списка для неработающего единственного родителя из этого можно посмотреть подробнее в одном из следующих разделов.

    Размер пособий одинокой матери с двумя детьми и более

    Трудоустроенная мать-одиночка, у которой появляется второй новорожденный, может рассчитывать на те же выплаты, что и после появления первого малыша. Они начисляются после рождения каждого ребенка. Однако минимальный размер ежемесячного соцпособия по уходу за вторым малышом до 1.5 лет увеличивается и появляется право на материнский капитал матери-одиночке.

    Таблица дополнительных пособий одинокой маме на второго ребенка

    Название выплаты Размер, руб.
    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет 40% от среднего дохода (заработка) женщины, минимум 6131,37 руб. Суммарное пособие на двух детей одновременно составляет 80% от среднего заработка
    Федеральный материнский капитал 453 026,00 Программа действует с 01.01.2007 по 31.12.2018 гг.

    В случае появления у одинокой женщины третьего малыша, ей также гарантируются такие пособия:

    • Ежемесячная выплата на третьего ребенка — действует в 69 регионах РФ, выплачивается до 3-х лет только малообеспеченным семьям на третьего или последующего ребенка в размере детского регионального прожиточного минимума.
    • Региональный маткапитал — в большинстве субъектов РФ он полагается именно после появления в семье 3-го чада, однако есть исключения.

    Какие выплаты положены неработающей матери-одиночке

    Как показывает практика, мамы-одиночки очень часто не работают перед беременностью и родами. Таким женщинам положено меньшее количество пособий на детей, чем трудоустроенным матерям. Все выплаты при этом:

    • начисляются в минимальном или установленном фиксированном размере;
    • выплачиваются через органы Соцзащиты населения (а не через ФСС, как у работающих).

    Неработающие матери-одиночки не могут рассчитывать на денежные выплаты во время беременности. В большинстве случаев им фактически положены только два обязательных пособия: единовременное после родов и ежемесячное до 1.5 лет.

    Другие выплаты, на которые могут рассчитывать неработающие мамы:

    • пособие на ребенка малоимущим (ежемесячное или ежеквартальное — размер устанавливается на региональном уровне;
    • маткапитал на 2-го малыша от государства в размере 453 026,00 руб. — сертификат выдается независимо от трудоустройства;
    • региональный маткапитал на 3-го из детей (размер варьируется);
    • ежемесячная выплата на 3-го малыша до 3-х лет в случае малообеспеченности.

    Формально студентки, учащиеся и военнослужащие женщины также не считаются работающими, но выплаты по беременности и родам им все же положены в фиксированном размере (равном величине стипендии или денежного довольствия).

    Единовременное пособие при рождении ребенка

    Факт выплаты этого пособия и его размер не зависит от каких-либо внешних условий и факторов (обеспеченности, размера зарплаты, наличия работы или мужа). Государство гарантировало выплату в размере 16350,33 руб. (по состоянию на 2017 г.) маме каждого родившегося в РФ ребенка.

    При рождении двух и более детей за один раз (двойни, тройни и т.п.) единовременное пособие положено на каждого из них. Женщина должна обратиться за выплатой в течение полугода после появления малыша на свет.

    • Поскольку это пособие формально полагается любому из родителей ребенка, то для его оформления в полной семье необходимо предоставить по месту получения справку о том, что второй родитель эту выплату не получал (причем если один из них работает, то получить выплату можно только работающему родителю).
    • В связи с этим процедура оформления выплаты для матери-одиночки несколько упрощается: матери-одиночке не нужно предоставлять по месту получения справку от второго родителя.

    Получение подобной справки может существенно осложниться в случае, если официально у ребенка есть отец, однако с матерью они совместно не проживают и вообще находятся в плохих отношениях. Тогда получение заветной справки может существенно осложниться из-за нежелания второго супруга ее предоставить.

    Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году

    Неработающие одинокие мамы смогут получать ежемесячное пособие по уходу в минимальном размере, а именно:

    • 3065,69 руб. — на первого малыша;
    • 6131,37 руб. — на второго и каждого следующего.

    При этом если они получают пособие по безработице, то можно будет выбрать только одну из выплат — по безработице из СЗН или по уходу. Одновременно оба вида социальной помощи не назначаются!

    Как видно, неработающие женщины оказываются в более проигрышном положении по сравнению с работающими. Ведь в случае трудоустройства они могли бы рассчитывать не только на минималку до 1.5 лет, но и на такой перечень выплат:

    • Единовременное пособие по БиР в размере 100% от зарплаты и выплату 613,14 руб. при постановке беременной на учет до 12 недель;
    • Ежемесячное пособие по уходу до 1.5 лет в размере 40% от зарплаты (что выше минимального размера, если величина среднего заработка превышает МРОТ);
    • Компенсацию в размере 50 руб. до 3-летия ребенка — она выплачивается работодателем и формально должна компенсировать женщине временную невозможность зарабатывать (хотя давно этого не делает ввиду незначительного размера).

    Пособия малоимущим матерям-одиночкам

    Из-за того, что одинокие мамы зачастую не имеют официальной работы перед родами, а также по другим причинам, они часто являются малоимущими. Таким женщинам положено два дополнительных пособия. Они выплачиваются вне зависимости от трудоустроенности женщины, однако с учетом критерия нуждаемости.

    Таблица пособий малоимущим матерям-одиночкам

    Название пособия Регулирующий документ На какого ребенка одинокой мамы выплачивается Размер Основания для получения
    На ребенка (ежемесячное, ежеквартальное) Ст. 16 Закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 г.;

    региональные законодательные акты

    На каждого до 16 (18) лет Устанавливается на региональном уровне Если среднедушевой доход на члена семьи ниже регионального прожиточного минимума (ПМ)
    На третьего и следующего малыша Указ Президента РФ № 606 от 07.05.2012 г., региональные документы На 3-го и каждого следующего ребенка до 3-х лет, родившегося после 01.01.2013 г. Размер детского ПМ за квартал, в котором произошло обращение Среднедушевой доход ниже установленной для региона суммы. Выплачивается только на детей с российским гражданством

    Размеры обеих выплат зависят от региона проживания женщины и устанавливаются согласно региональным законам.

    Стоит подавать документы о доходах за месяцы, в которые не вошел месяц получения единовременного пособия по БиР. Иначе доходы могут получиться завышенными, и пособия малоимущим не назначат.

    1. Первое пособие существует в каждом регионе РФ независимо от очередности рождения ребенка. При соблюдении критерия нуждаемости матерям-одиночкам оно выплачивается в повышенном размере по сравнению с регулярным (обычно в полутора-, двух- или трехкратном).
      • Стоит напомнить, что одинокой мамой юридически считается женщина по отношению к ребенку, у которого в документах о рождении отец не указан (или указан с ее слов), и совместное заявление об отцовстве в ЗАГС не подавалось.
      • Если женщина просто в разводе с мужем (также если вдова или если отец ребенка лишен родительских прав), она не считается матерью-одиночкой, и пособие ей будет полагаться в обычном размере.
    2. Второе пособие в 2017 году действует только в 50 субъектах РФ и только на 3-го малыша (и последующих детей). Ежегодно список регионов, для которых выплата актуальна, корректируется.
      • Эти пособия оформляются в местном органе соцзащиты. Также документы можно подавать через МФЦ.
      • За ними есть смысл обращаться, пока грудничку не исполнилось 6 месяцев, поскольку за больший срок вернуть невыплаченную сумму не получится.

    Обязательное пособие малоимущим одиноким женщинам на каждого ребенка действует во всех регионах РФ. Оно установлено на госуровне, но размер регулируется регионально. Обычно он не превышает 500 руб., хотя есть и исключения. Например, он составляет на каждого ребенка матери-одиночки:

    • в Тверской области, Ижевске и Удмуртии — 362-368 руб.;
    • в Ивановской обл. — 472 руб.;
    • в Белгородской обл. — 540 руб.
    • в Орловской обл. — 540,94 руб. (на первого) и 676,18 руб. (второго и следующих);
    • в Севастополе и Крыму — 1596 руб.;
    • в Санкт-Петербурге — 3 298 руб. и 3 768 руб. (на первого и второго до 1.5 лет), 848 руб. (1.5-7 лет), 787 руб. (7-16 лет).

    Сумма пособия на третьего ребенка до 3 лет для разных регионов также сильно отличается. Например, по состоянию на 2 квартал 2016 г. в Белгородской области одинокая мама на 3-го ребенка получит 8 150 руб., а в Ненецком автономном округе — 21 076 руб.

    Сколько платят одиноким матерям в регионах

    Также в регионах (далеко не во всех) существуют различные дополнительные выплаты матерям-одиночкам.

    • Чтобы получать специальные выплаты, женщина должна подать в Соцзащиту нужный пакет документов, в который входит справка Ф-25, подтверждающая статус матери-одиночки.
    • Обязательно постоянное проживание в указанном регионе.

    Перечень и суммы пособий, предназначенных специально для этой категории населения, регулируется местным законодательством. Даже для соседних субъектов РФ он может существенно отличаться.

    Примеры региональных выплат одиноким мамам

    Название региона Какие пособия положены Размер в 2017 году Условия получения
    Москва Единовременная «лужковская выплата»

    5 размеров ПМ на душу населения (75460 руб. на 4 квартал 2016 г.) — на первого ребенка;

    7 размеров ПМ (105644 руб.) — на 2-го;

    10 размеров ПМ (150920 руб.) — на 3-го и следующих

    Возраст матери до 30 лет; ребенок родился после 01.01.2004 г. Постановление Правительства Москвы № 199-ПП от 06.04.2004 г.
    Ежемесячная правительственная компенсация на продукты 675 руб. До 3-летия ребенка. Закон г.Москвы № 60 от 23.11.2005 г.
    Инфляционная компенсация 750 руб. Закон г.Москвы № 60 от 23.11.2005 г.
    Московская обл. Ежемесячное на ребенка-инвалида 7 907 руб. Есть справка МСЭ об установлении инвалидности ребенку. Закон МО №1/2006-ОЗ от 12.01.2006 г.
    Ежемесячное на ребенка-инвалида из малоимущей семьи 6 000 руб.
    Костромская обл. Дополнительное единовременное пособие при рождении малыша 2 822 руб. Ребенок родился после 01.01.2015 г. Закон № 29 от 11.11.1998 г.
    Курская обл. Ежемесячное пособие одинокой матери-студентке 900 руб. При обучении по очной форме. Закон №108-ЗКО от 10.12.2008 г.
    Пензенская обл. Ежемесячная компенсация за найм жилья 100% (не более 6 400 руб.) — если у одинокой матери трое детей, один из них младше 3-х лет;

    70% (не более 4 400 руб.) — двое детей и один из них младше 3-х лет;

    50% (не более 3 200 руб.) — один ребенок до 3-х лет

    Если женщина состоит на учете как нуждающаяся в улучшении жилищных условий. Закон № 795-ЗПО от 21.04.2005 г.
    Самарская обл. Единовременное ежегодное пособие школьнику к началу учебного года 200-1 000 руб. У одинокой мамы трое и более детей. Закон № 152-ГД от 07.07.2005 г.
    Томская обл. Ежегодное пособие на подготовку к школе малообеспеченным 1 000 руб. Если у одинокой женщины двое или более детей. Постановление № 96а от 28.12.2004 г.
    Сахалинская обл. Ежемесячная соцвыплата на ребенка 1.5-6.5 лет, который не посещает детсад 9 500 руб. Только малообеспеченным. Закон № 144-ЗО от 27.12.2011 г. Выплата не назначается, начиная с 01.01.2016 г.

    Пособия в других регионах страны можно посмотреть в региональном разделе нашего сайта.

    В этой таблице указаны только выплаты, установленные местным законодательством. Ежемесячное пособие на ребенка малоимущим, которое является обязательным для всех регионов, не указывалось. Одиноким мамам также положены все те соцпособия, на которые в регионе может рассчитывать полная семья.

    Если одинокая мама выйдет замуж, но ее муж не усыновит ребенка, за женщиной может сохраняться право на специальные пособия одиночкам в отношении этого конкретного ребенка. При подсчете доходов зарплата мужа учитываться не будет. Однако это стоит уточнять заранее в органах Соцзащиты.

    Выплаты при усыновлении ребенка одним родителем

    Законодательством не запрещено усыновление одинокими женщиной или мужчиной (то есть человеком, официально не состоящим в браке). В таком случае у ребенка появляется только один (единственный) усыновитель. Ребенок при этом может быть любого возраста, но нужно, чтобы выполнялись требования к минимальной разнице в возрасте и другие факторы, принимаемые во внимание при усыновлении.

    В зависимости от того, трудится ли женщина, желающая усыновить ребенка, и в каком регионе РФ проживает, ей будут положены все соответствующие федеральные и региональные выплаты, предусмотренные для одиноких матерей. Их перечень может быть откорректирован, если усыновитель вступит в брак и его партнер также усыновит ребенка.

    Одинокой трудоустроенной усыновительнице положены такие пособия:

    • Единовременное пособие при передаче на воспитание в семью. Размер равен выплате по рождению ребенка (16350,33 руб. в 2018 г.). Обратиться за выплатой нужно в течение 6 мес. со дня вступления в силу решения суда об усыновлении.
    • Единовременная выплата по беременности и родам (только при усыновлении новорожденного возрастом до 3-х месяцев). Размер — 100% от средней зарплаты за период с момента вступления в силу решения суда до дня, когда малышу исполнится 3 мес.
    • Ежемесячное пособие по уходу за малышом до 1.5 лет, которое равняется 40% от средней зарплаты. Выплачивается, если усыновитель ушел в отпуск по уходу или трудится на неполный день.
    • Ежемесячная компенсация до 3 лет в размере 50 руб. (только при условии оформления отпуска по уходу или неполной занятости).
    • Региональное пособие на ребенка до 16 (18) лет малоимущим. Можно обратиться в любой момент после возникновения права на выплату.
    • Региональные детские соцпособия, включая выплаты одиноким родителям, в соответствии с регионом проживания.

    Усыновительница может не работать по трудовому договору (например, быть «самозанятой» — ИП или частным нотариусом). Тогда если она не платит страховые взносы, то выплату по БиР она не получит, а ежемесячное пособие до 1.5 лет ей назначат в минимальном размере через Соцзащиту.

    Необходимо помнить, что по российскому законодательству усыновленные дети в правах равны родным. Одинокий усыновитель может рассчитывать на такие же льготы, как если бы усыновленный ребенок был его родным.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *