Руководящие должности в ООО

Штатное расписание в общественной организации при выполнении функций на безвозмездной основе

Вход на сайт Регистрация Вход для зарегистрированных: Закрыть Войти через Раньше вы входили через Восстановление пароля Регистрация Восстановление пароля Форум Форум

Наталья_Сар (автор вопроса) 0 баллов 21 марта 2015 в 00:51 Изменено в 00:53

Здравствуйте.
Как правильно составить штатное расписание и нужно ли вообще оно в нашем случае? Председатель Правления избран Общим собранием общественной организации и выполняет свои функции на безвозмездной основе. Один из учредителей общественной организации на безвозмездной основе ведет бухгалтерию. Все остальные члены Правления и члены контрольно-ревизионной комиссии так же не получают вознаграждения за труд. Других сотрудников организация не имеет.
Благодарю за внимание.
Сероглазая 136 363 балла, г. Московская область

Добрый день!
Вопрос на Ваш ответ содержится в статье с сайта «Кадровое дело»
Нужно ли оформлять штатное расписание и трудовые договоры в общественной организации?
11 января 2015
Вопрос:
Доброе утро! Руководство учреждения хочет создать Региональную Общественную организацию «Спортивная Федерация», три учредителя физических лица. Протоколом собрания учредителей назначены президент и вице-президент. Есть приказ о назначении на должность президента. Вопрос: как далее нужно следовать, так же как в бюджетном учреждении, составить ТД с президентом, составить штатное расписание, ДИ, ПВТР, принять в штат вице-президента, директора по общим вопросам, гл. буха и т.д. или в таких организациях что-то по другому. Без гл. буха не можем открыть счет и встать на учет в фонды.
Ответ:
В соответствии с частью третьей статьи 11 Трудового кодекса РФ, все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Учитывая данную норму, положения трудового законодательства, распространяются, в том числе, на общественные организации.
Отношения, связанные с общественными организациям, регулирует федеральный закон от 19.05.1995 N 82-ФЗ «Об общественных объединениях».
Частью третьей статьи 18 указанного выше Закона определенно, что решение о создании общественной организации, об утверждении её устава и о формировании руководящих и контрольно-ревизионного органов принимаются на съезде (конференции) или общем собрании. С момента принятия указанных решений общественная организация считается созданной: осуществляет свою уставную деятельность, приобретает права, за исключением прав юридического лица, и принимает на себя соответствующие обязанности.
Высшим руководящим органом общественной организации, согласно статье 8 Закона, является съезд (конференция) или общее собрание. Постоянно действующим руководящим органом общественной организации является выборный коллегиальный орган, подотчетный съезду (конференции) или общему собранию. В случае государственной регистрации общественной организации ее постоянно действующий руководящий орган осуществляет права юридического лица от имени общественной организации и исполняет ее обязанности в соответствии с уставом.
Учитывая данный факт, учредители вправе избрать ( назначить) на должности президента и вице-президента, физических лиц только если такие должности предусмотрены уставом организации (как правило, член выборного коллегиального органа).
Структура общественной организации, по общим правилам, регулируется уставом общественной организации, в котором, помимо прочего, определяется состав выборного коллегиального органа организации и их полномочия, в том числе в трудовой сфере.
С членами такого коллегиального органа (в том числе и с президентом), в соответствии со статьёй 275 Трудового кодекса РФ заключаются трудовые договоры. На таких работников распространяются все гарантии и ограничения, предусмотренные действующим трудовым законодательством на руководителей организаций.
В остальном, созданная общественная организация является работодателем — юридическим лицом, как и бюджетное учреждение. И обладает всеми соответствующими правами и обязанностями работодателя.
То есть, в общем порядке принимаются работники, не являющиеся членами выборного коллегиального органа общественной организации (в том числе главный бухгалтер), утверждаются локальные нормативные акта (включая штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции) и т.п.
То есть единственным отличием от бюджетной организации в сфере трудовых отношений, является то, что бюджетной организацией управляет, как правило, единоличный руководитель организации, а общественной организацией – выборный коллегиальный орган, избираемый съездом (конференцией) или общим собранием членов общественной организации.
Нормативная база: Федеральный закон от 19.05.1995 № 82-ФЗ «Об общественных объединениях (с изменениями на 20 июля 2012 года)».
Наталья_Сар (автор вопроса) 0 баллов

Спасибо большое за ответ. Я видела эту статью раньше, но она не дала мне ответа на мой вопрос. В нашем случае все учредители выполняют работу БЕЗВОЗМЕЗДНО. Не могу представить штатное расписание со штатное единицей с окладом 0руб.
Сероглазая 136 363 балла, г. Московская область

Цитата (Наталья_Сар):Я видела эту статью раньше, но она не дала мне ответа на мой вопрос. В нашем случае все учредители выполняют работу БЕЗВОЗМЕЗДНО.Добрый день!
В Вашей ситуации председатель является постоянно действующим руководящим органом, или руководителем организации.
Цитата:Статья 274. Правовые основы регулирования труда руководителя организации
Права и обязанности руководителя организации в области трудовых отношений определяются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации, локальными нормативными актами, трудовым договором. В нашей стране каждому, кто работает, гарантирована заработная плата согласно ст.133 ТК РФ Цитата:…Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда…С учредителем, выполняющим трудовые функции бухгалтера, также от имени организации должен быть заключен трудовой договор, как и со всеми остальными участниками, выполняющих трудовые функции.
Благотворительная деятельность регулируется Федеральным законом от 11.08.1995 N 135-ФЗ (ред. от 05.05.2014)
«О благотворительной деятельности и благотворительных организациях»
Цитата: Статья 1. Благотворительная деятельность
Под благотворительной деятельностью понимается добровольная деятельность граждан и юридических лиц по бескорыстной (безвозмездной или на льготных условиях) передаче гражданам или юридическим лицам имущества, в том числе денежных средств, бескорыстному выполнению работ, предоставлению услуг, оказанию иной поддержки.
Статья 2. Цели благотворительной деятельности
1. Благотворительная деятельность осуществляется в целях:
социальной поддержки и защиты граждан, включая улучшение материального положения малообеспеченных, социальную реабилитацию безработных, инвалидов и иных лиц, которые в силу своих физических или интеллектуальных особенностей, иных обстоятельств не способны самостоятельно реализовать свои права и законные интересы;
подготовки населения к преодолению последствий стихийных бедствий, экологических, промышленных или иных катастроф, к предотвращению несчастных случаев;
оказания помощи пострадавшим в результате стихийных бедствий, экологических, промышленных или иных катастроф, социальных, национальных, религиозных конфликтов, жертвам репрессий, беженцам и вынужденным переселенцам;
содействия укреплению мира, дружбы и согласия между народами, предотвращению социальных, национальных, религиозных конфликтов;
содействия укреплению престижа и роли семьи в обществе;
содействия защите материнства, детства и отцовства;
содействия деятельности в сфере образования, науки, культуры, искусства, просвещения, духовному развитию личности;
содействия деятельности в сфере профилактики и охраны здоровья граждан, а также пропаганды здорового образа жизни, улучшения морально-психологического состояния граждан;
содействия деятельности в области физической культуры и спорта (за исключением профессионального спорта);
охраны окружающей среды и защиты животных;
охраны и должного содержания зданий, объектов и территорий, имеющих историческое, культовое, культурное или природоохранное значение, и мест захоронения;
подготовки населения в области защиты от чрезвычайных ситуаций, пропаганды знаний в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций и обеспечения пожарной безопасности;
социальной реабилитации детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, безнадзорных детей, детей, находящихся в трудной жизненной ситуации;
оказания бесплатной юридической помощи и правового просвещения населения;
содействия добровольческой деятельности;
участия в деятельности по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних;
содействия развитию научно-технического, художественного творчества детей и молодежи;
содействия патриотическому, духовно-нравственному воспитанию детей и молодежи;
поддержки общественно значимых молодежных инициатив, проектов, детского и молодежного движения, детских и молодежных организаций;
содействия деятельности по производству и (или) распространению социальной рекламы;
содействия профилактике социально опасных форм поведения граждан.
2. Направление денежных и других материальных средств, оказание помощи в иных формах коммерческим организациям, а также поддержка политических партий, движений, групп и кампаний благотворительной деятельностью не являются.
3. Проводить одновременно с благотворительной деятельностью предвыборную агитацию, агитацию по вопросам референдума запрещается.
Статья 5. Участники благотворительной деятельности
Добровольцы — физические лица, осуществляющие благотворительную деятельность в форме безвозмездного выполнения работ, оказания услуг (добровольческой деятельности).
Благополучатели — лица, получающие благотворительные пожертвования от благотворителей, помощь добровольцев.
Статья 6. Благотворительная организация
1. Благотворительной организацией является неправительственная (негосударственная и немуниципальная) некоммерческая организация, созданная для реализации предусмотренных настоящим Федеральным законом целей путем осуществления благотворительной деятельности в интересах общества в целом или отдельных категорий лиц.
2. При превышении доходов благотворительной организации над ее расходами сумма превышения не подлежит распределению между ее учредителями (членами), а направляется на реализацию целей, ради которых эта благотворительная организация создана.
Статья 7.1. Правовые условия осуществления добровольцами благотворительной деятельности
1. Условия осуществления добровольцем благотворительной деятельности от своего имени могут быть закреплены в гражданско-правовом договоре, который заключается между добровольцем и благополучателем и предметом которого являются безвозмездное выполнение добровольцем работ и (или) оказание услуг в интересах благополучателя.
2. Условия участия добровольца в благотворительной деятельности юридического лица могут быть закреплены в гражданско-правовом договоре, который заключается между этим юридическим лицом и добровольцем и предметом которого являются безвозмездное выполнение добровольцем работ и (или) оказание услуг в рамках благотворительной деятельности этого юридического лица.
У Вас благотворительная организация?
Если нет, то Вы должны платить зарплату всем, кто трудится и в связи с этим Вам необходимо иметь штатное расписание, в котором предусматривается количество штатных единиц и оплата труда по каждой единице согласно Постановлению Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1
«Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» штатное расписание обязательно к утверждению руководителем
Это мое частное мнение. И в ответе на Ваш вопрос я привела статью, с мнением автора которой я согласна.
Я не могу Вам сказать — да, Вы имеете право вести не облагаемую налогами деятельность, потому что не согласна с таким подходом.

Смотрят тему: гость

Как придумать название должности

Как придумать название должности без справочников

Решить эту задачу вам помогут рекомендации из этой статьи.

Частично они взяты из нормативной документации, частично из практики работы.

Названия должностей бывают базовые и производные, в производных названиях необходимо правильно использовать слова-дополнения.

Кроме того, есть специальные слова, которые принято использовать в названиях должностей.

Всегда помните про основной принцип выбора названия должности — наименование должности должно соответствовать содержанию выполняемой работы.

Следуя этому принципу и понимая логику формирования названий должностей, придумать название должности несложно.

Базовые и производные названия должностей, варианты производных названий должностей

Названия должностей бывают базовые и производные.

Базовые названия должностей состоят из одного слова, характеризующего типовой вид работ, выполняемых должностью.

Очень часто базового названия бывает достаточно для того, чтобы корректного назвать должность.

Примеры базовых должностей – директор, секретарь, архивист, дизайнер, мастер, преподаватель, верстальщик и т.д.

Производные названия должностей, как правило, состоят из базового названия, определяющего типовой вид работ и слов-дополнений, а иногда даже словосочетаний, необходимых для идентификации должности.

С помощью слов-дополнений описывается характер выполняемой трудовой функции, указывается специальность или специализация, сфера деятельности, режим и (или) место работы и т.д.

Слова-дополнения могут находиться в начале наименования должности («менеджер по продажам»), в середине («заместитель директора управления») или в конце «финансовый директор»).

Какие варианты производных названий должностей чаще всего используются на практике:

1) названия с указанием в наименовании должности содержания работы и/или выполняемых функций, например, финансовый директор, директор по маркетингу, инженер-сметчик, финансовый контролер, инженер по охране труда и технике безопасности, инспектор по кадрам, учитель математики, процедурная медсестра, бухгалтер по расчету заработной платы;

2) названия с указанием на принадлежность к определенному подразделению, наименование которого содержит выполняемые должностью функции, например, контролер отдела технического контроля, начальник отдела маркетинга, директор школы, секретарь отдела продаж; заведующая детским садом, начальник отдела кадров, управляющий филиалом и т.д.

3) названия с указанием статуса должности по отношению к другим должностям, близким по содержанию выполняемой работы, например, генеральный директор, заместитель директора, старший бухгалтер, ведущий инженер; помощник директора.

4) названия с указанием трудовой функции, выполняемой сразу по нескольким должностям, например, дизайнер-верстальщик, водитель-экспедитор, инженер-экономист, педагог-психолог и т.д.

Вполне допускается сочетание перечисленных вариантов друг с другом.

Правила использования отдельных слов в названиях должностей

Кроме соблюдения общих требований к благозвучию и легкопроизносимости названий должностей, стоит следовать еще некоторым рекомендациями:

1. Нежелательно использование наименований должностей, включающих в себя, кроме базового наименования, более трех слов, включая предлоги, а также использование иностранных слов и/или аббревиатур.

2. При определении у должности трудовой функции по двум или нескольким должностям наименование может быть установлено:

– по одной из должностей с учетом наибольшего удельного веса выполняемых работ;

– как двойное наименование должности («водитель-экспедитор»).

При этом поручаемые работнику обязанности по каждой из должностей должны быть родственными по содержанию, равными по сложности и по уровню квалификации работника. «Слесарь-стоматолог» точно никуда не годится.

3. Слово «заместитель» используется для должностей, которые вводятся для исполнения обязанностей соответствующего руководителя в случае временного его отсутствия (отпуска, болезни, увольнения), либо выполнение определенных работ относящихся к сфере управления подразделением или предприятием – нужно указать, каких именно.

Не забудьте, что, согласно части второй ст. 59 ТК РФ, с заместителями руководителей можно заключить срочный трудовой договор, а также установить больший срок испытания и уволить по специальным основаниям (например, указанным в ч. пятой ст. 70 ТК РФ).

Если вы не используете в названии должности слово «заместитель», то применение к ней указанных выше норм трудового права может быть оспорено — «финансовый директор» или «коммерческий директор» формально заместителями руководителя не являются.

4. Слово «главный» в сочетании с указанием на профессию, специальность или должность указывает на что, работник является руководителем, отвечающим за определенное профессиональное направление и сферу деятельности предприятия (главный бухгалтер, главный инженер).

5. Слово-дополнение «ведущий» используется, когда на должность возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности структурного подразделения, либо обязанности по координации и методическому руководству группы исполнителей.

6. Применение слова-дополнения «старший» возможно при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями.

Должность с производной «старший» может устанавливаться в виде исключения и при отсутствии исполнителей в непосредственном подчинении работника, если на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы.

Для должностей специалистов, по которым предусматриваются квалификационные категории, должностное наименование «старший» не применяется.

7. Базовое название должности «инженер» может быть использовано только в тех случаях, когда специалисту для решения задач, вытекающих из характера производства или вида деятельности, необходимы инженерные знания в объеме высшей школы.

8. Базовое наименование должности «менеджер» используется вместе с производными, описывающими выполняемые функции, работы или принадлежность к определенному подразделению.

9. Базовое название должности «помощник» используется для наименования должностей, связанных с выполнением работ общего характера по поручению и под непосредственным контролем руководителя организации или (специалиста) либо с выполнением части работ, возложенных на руководителя организации (специалиста), а также отдельных служебных поручений под непосредственным контролем руководителя организации (специалиста).

В качестве дополнения используется полное наименование должности руководителя или специалиста.

О чем еще стоит помнить, придумывая название новой должности

1. О том, что слово «руководитель» обозначает целый класс должностей, которые предполагают управление людьми.

Руководителями являются и президенты, и директора, и начальники отделов.

Поэтому если вы используете это слово в названии должности, то это не то, чтобы совсем плохо, но не очень хорошо.

2. О том, что слово «менеджер» означает «управляющий».

Конечно, сложившаяся в России практика позволяет использовать это слово как для названий должностей, связанных с управлением людьми, так и для названий должностей, предполагающих ответственность за управлением процессами, но в остальном мире, тот, кто не управляет людьми, называется «специалист».

Может быть, так будет и у нас, может быть, большинство сотрудников по-прежнему будут гордиться должностью «менеджер по …».

Время покажет.

Думаю, перечисленных выше рекомендаций достаточно, чтобы придумать название любой должности.

В заключение

Эта статья является продолжением материала Как правильно назвать должность.

Если вы хотите проверить, нет ли вашей должности в Списках 1 и 2 и разобраться, как правильно назвать должности, в отношении которых квалификационные требования закреплены законодательно, читайте статью Про обязательные названия должностей.

Если хотите выбрать название должности с помощью справочников и профессиональных стандартов — читайте об этом в статье Как найти название должности в профессиональных стандартах и справочниках.

Вот ссылки на hh, superjob и rabota, — воспользуйтесь опытом тех, кто уже придумал названия должностям.

Желаю удачи!

Денис Карандашев

Некоммерческая работа — это широкая категория, которая относится к любой работе в некоммерческой организации. Некоммерческая организация — это организация, которая использует свой избыточный доход для дальнейшего достижения своей миссии. Некоммерческая организация обычно обслуживает широкую общественность через свою миссию.

Некоммерческая работа — это широкая категория, которая относится к любой работе в некоммерческой организации. Некоммерческая организация — это организация, которая использует свой избыточный доход для дальнейшего достижения своей миссии. Некоммерческая организация обычно обслуживает широкую общественность через свою миссию. Это могло бы способствовать улучшению образования, поощрению прав женщин или здравоохранению.

Поскольку некоммерческая работа — такая широкая область, существует много некоммерческих названий.

Титулы также зависят от того, находится ли в задании начального уровня или управления. Прочтите ниже обширный список некоммерческих названий работы и то, что означает каждый заголовок.

Наиболее распространенные некоммерческие должности

Многие рабочие места в некоммерческих организациях также можно найти в некоммерческих организациях. Например, оба типа организаций, как правило, занимают руководящие должности, такие как исполнительные директора, а также такие должности, как бухгалтер, специалист по информационным технологиям и административный помощник.

Однако есть и другие задания, которые довольно уникальны для некоммерческого сектора. Ниже приведен список некоторых общих некоммерческих заданий, которые уникальны для некоммерческого сектора, а также описание каждого из них. Для получения дополнительной информации о каждом названии должности ознакомьтесь с руководством по трудовой статистике Бюро статистики труда.

Координатор информационно-пропагандистской деятельности в сообществе
Несмотря на то, что в некоммерческих организациях работают некоторые аутрич-сообщества, координаторы по работе с общественностью имеют решающее значение для многих некоммерческих организаций.

Координатор по работе с общественностью связывает общественность с организацией. Он или она продвигает миссию некоммерческой организации среди местного сообщества. Координатор информационно-пропагандистской работы сообщества может организовывать мероприятия, привлекать добровольцев или организовывать другие проекты, чтобы заинтересовать сообщество и инвестировать в организацию.

Директор по развитию
Также известный как директор по развитию, директор по развитию несет ответственность за усилия по сбору средств в организации. Они могут разработать план по сбору средств, обеспечить финансовую поддержку, провести специальные мероприятия для доноров и запустить другие проекты, чтобы организация соответствовала ее годовым целям. Это название должности похоже на название менеджера по сбору средств.

Grant Writer
Писатель-грант может работать под директором по развитию. Он или она завершает заявки на финансирование (обычно заявки на фонды, правительство или доверие). Автор стипендии работает с директором по развитию, чтобы удостовериться, что некоммерческая организация достигает своих годовых финансовых целей.

Диспетчер программ
Хотя в некоммерческих организациях есть также руководители программ, руководители программ имеют решающее значение для многих некоммерческих организаций. Менеджер программ работает над реализацией целого ряда проектов, связанных с миссией некоммерческой организации. Менеджер будет разрабатывать проект, убедиться, что он хорошо работает, и обеспечить достижение целей.Есть также много позиций под управлением программы, таких как менеджер проекта, помощник программы и помощник программы.

Координатор волонтеров
Многие некоммерческие организации зависят от добровольцев, которые могут помочь в различных проектах.

Координатор волонтеров управляет всеми элементами волонтерской силы. Он или она обычно отвечает за вербовку, наем и размещение добровольцев, а также обучение и управление ими.

Список некоммерческих названий профессий

Ниже приведен обширный список некоммерческих названий, в том числе перечисленных выше.

Некоммерческие рабочие титулы

A — D

  • Администратор некоммерческих организаций
  • Директор по адвокации
  • Помощник помощника
  • Ассоциированный пастор
  • Супервизор бизнес-офиса
  • Менеджер кампаний
  • Диспетчер случаев
  • Чапелн
  • Консультант по вопросам химической зависимости
  • Директор по химической зависимости
  • Главный исполнительный директор
  • Работник по уходу за ребенком
  • Специалист по детской жизни
  • Помощник по делам ребенка
  • Преподаватель по родам
  • Сообщество Директор по здравоохранению
  • Организатор сообщества
  • Адвокат сообщества Outpach
  • Координатор информационно-пропагандистской деятельности
  • Специалист по работе с общественностью
  • Директор по связям с общественностью
  • Координатор проекта по общественным услугам
  • Координатор соответствия
  • Директор по соблюдению > Координатор планового предоставления
  • Директор по корпоративному управлению
  • Менеджер по корпоративному управлению
  • Советник
  • Директор по критическим вопросам
  • Помощник по развитию
  • Помощник по развитию
  • Координатор развития
  • Директор по развитию
  • Менеджер по развитию
  • Специалист по развитию Директор семейного приюта
  • Директор крупных подарков
  • Директор специальных инициатив
  • Менеджер по связям с донорами
  • E — L
  • Команда рекрутеров

Исполнительный директор некоммерческой организации

  • Финансовая помощь Директор
  • Представитель финансовой помощи
  • Директор Фонда
  • Fund-Raiser
  • Координатор по сбору средств
  • Менеджер по сбору средств
  • Администратор гранта
  • Специалист по грантам / контрактам
  • Координатор грантов
  • Предложение о предоставлении гранта Manager
  • Grant Writer
  • Организатор травы
  • Руководитель хосписа
  • Координатор жилищного строительства
  • Советник по жилищным вопросам
  • Менеджер по жилищным программам
  • Работник по работе с человеческими ресурсами
  • Разработчик заданий
  • Советник по делам несовершеннолетних > Организатор профсоюзов
  • Консультант по жизненным навыкам
  • Лоббист
  • M — T
  • Главный режиссер подарков.
  • Координатор по работе с персоналом

Специалист по маркетингу

  • Медицинский социальный работник
  • Менеджер по сертификации членов
  • Администратор учетных записей
  • Директор службы членства
  • Представитель службы членства
  • Помощник по членству
  • Министр
  • Некоммерческий сборщик средств
  • Онлайн-активист
  • Пастор
  • Запланированный директор по подаркам
  • Директор по планированию
  • Менеджер по планированию
  • Аналитик по вопросам политики
  • Помощник по программе
  • Программный сотрудник
  • Программа Координатор
  • Руководитель программы
  • Руководитель программы
  • Сотрудник по программам для Фонда
  • Руководитель проекта
  • Менеджер по связям с общественностью
  • R — Z
  • Директор по рекреационной терапии
  • Помощник жилого дома

Координатор социальных сетей

  • Директор социальных служб
  • Социальный работник
  • Социальный работник
  • Координатор специальных мероприятий
  • Директор специальных мероприятий
  • Директор службы поддержки
  • Руководитель группы
  • Координатор волонтеров
  • Директор волонтера
  • Руководитель волонтерства
  • Директор службы волонтерства
  • Образцовое задание Образцы
  • Титулы заданий и списки заданий, классифицированные по отраслям, типу работы, профессии, области карьеры и уровню позиции.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *